Compensation & Benefits Manager (C&B Manager)

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 02/07/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Compensation & Benefits Manager (C&B Manager)

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
02/07/2026

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Lắp ráp ô tô, xe máy

Ngành nghề
Khác

Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

* Compensation Strategy & Salary Structure - Design and manage salary structures, salary bands, job grading, and annual salary review processes. - Conduct compensation benchmarking against relevant market data. - Propose short-term and long-term incentive programs, including bonus and retention schemes. - Advise Management on compensation structures and internal equity. * Payroll & Tax Administration - Oversee monthly payroll processing, including salaries, bonuses, allowances, overtime, and deductions. - Ensure accurate calculation and declaration of Personal Income Tax (PIT), Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), and Unemployment Insurance (UI). - Ensure payroll is processed accurately, on time, and with strict confidentiality. - Coordinate with the Finance team to reconcile payroll and personnel costs. * Benefits Management - Design and administer employee benefit programs, including health insurance, annual health checks, meal allowances, and other welfare programs. - Evaluate cost-effectiveness and market competitiveness of benefits programs. - Liaise with insurance providers and other benefit vendors. * Expatriate Compensation & Mobility - Manage compensation and benefits programs for expatriate employees. - Advise and administer matters related to Work Permits, Temporary Residence Cards, and expatriate PIT obligations. - Manage relocation, housing, schooling, and other expatriate allowances. - Ensure compliance with labor, tax, and foreign exchange regulations. * Compliance & Legal Advisory - Monitor and update regulations related to labor law, social insurance, personal income tax, foreign employee regulations, and foreign exchange control. - Assess legal risks and recommend compliant solutions. - Prepare documentation and liaise with government authorities during audits and inspections. * HR Systems & Automation - Manage and optimize HRIS systems, especially MISA AMIS HRM. - Automate payroll, leave, benefits, and reporting processes. - Ensure HR data integrity, accuracy, and confidentiality. * Budgeting & Analytics - Prepare annual personnel cost budgets. - Analyze headcount costs, salary costs, and benefit costs. - Develop dashboards and management reports. - Recommend cost optimization initiatives while maintaining competitiveness. * Communication & Stakeholder Management - Clearly communicate and explain compensation and benefits policies to employees and Management. - Handle sensitive compensation matters with sound judgment and strong persuasion skills. - Communicate effectively in English with expatriates and senior leadership.

Quyền lợi được hưởng

Lương cố định và thưởng theo năng suất. Hỗ trợ cơm trưa theo chính sách công ty. Được đào tạo để phát triển năng lực.

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

- Bachelor's degree in Human Resources, Law, Finance, Accounting, or a related field. * Experience: - Minimum of 7 years of experience in Compensation & Benefits. At least 2 years of management experience. Mandatory experience working with expatriates and international compensation matters. - Experience dealing with tax authorities, social insurance agencies, and labor inspectors. - Experience in manufacturing, technology, or high-growth startup environments is preferred. * Technical Knowledge: - In-depth knowledge of Vietnamese Labor Law, Social Insurance Law, Personal Income Tax regulations, foreign labor regulations, and foreign exchange regulations. Advanced proficiency in Google Sheets. - Hands-on experience with MISA AMIS HRM or equivalent HRIS systems. * Language Skills: - Strong command of English, both written and spoken. Core Competencies: - Excellent presentation and persuasion skills. - Strong analytical and logical thinking. Effective stakeholder management. - High level of integrity, discretion, and attention to detail. - Proactive, accountable, and adaptable in a fast-paced environment. * PREFERRED QUALIFICATIONS - Professional certifications such as C&BM, HRM, Total Rewards. - Experience in designing salary structures and job grading systems. - Experience in HR digital transformation projects.

Yêu cầu hồ sơ

CV / Resume

Thông tin thêm

Công Ty TNHH MTV Dat Bike Vietnam
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: Không liên hệ
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Việc làm Full-time tại Nam Định Việc làm Da giày Việc làm Nhân viên Bảo trì Việc làm Công nhân/ Nhân viên Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Giờ hành chính Việc làm SX Linh kiện Full-time Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Full-time Việc làm Điện tử/ Lắp ráp Full-time Việc làm Điện tử/ Lắp ráp Làm theo ca Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Cơ khí, lắp ráp

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 22-04-2022

Quy mô:

Sản xuất ô tô và xe có động cơ khác Dat Bike là một startup công nghệ với sứ mệnh chuyển đổi tất cả xe máy xăng thành xe điện, ở Việt Nam và cả Đông Nam Á, mà người dùng không cần phải đánh đổi bất kỳ sự tiện lợi nào. Để làm được điều đó, Dat Bike cần những tài năng ưu tú nhất tham gia hành trình này. Đội ngũ Dat Bike bao gồm những người trẻ tuổi, đầy hoài bão với tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao. Hãy tham gia với chúng tôi nếu bạn muốn góp sức để xây dựng những điều to lớn, cùng Dat Bike trở thành gã khổng lồ của thế giới.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công Ty TNHH MTV Dat Bike Vietnam

Địa chỉ: Dat Bike Factory, CN10, KCN Tân Bình, Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TP.HCM

Website: https://www.dat.bike/

Quality Engineer NEW

CÔNG TY TNHH MTV DAT BIKE VIETNAM

HCMC Thỏa thuận 2 người

Hạn cuối: 02/07/2026