Những mong mỏi rất đơn giản của công nhân !

Công nhân là những người lao động cần cù, siêng năng nhưng cuộc sống vẫn còn nhiều khó khăn vất vả. Nước ta có số lượng lao động phổ thông rất lớn, giá nhân công rẻ. Lượng công nhân tại các khu công nghiệp trên cả nước rất đông đảo. Đa số họ là những người lao động xa quê tập trung để làm việc. Họ có những mong mỏi rất đơn giản để yên tâm làm việc, chắt chiu những đồng lương ít ỏi trang trải cho cuộc sống gia đình.

Mong được tăng ca vừa phải và đều đặn !

Ngoại trừ một số doanh nghiệp ép công nhân tăng ca đến kiệt sức thì đa phần công nhân đều mong mỏi được tăng ca đều đặn và vừa phải. Bởi lương cơ bản của công nhân quá thấp, chỉ có tăng ca thì họ mới có cơ hội tăng thêm thu nhập. Vào giai đoạn doanh nghiệp có ít đơn đặt hàng, hoạt động sản xuất bớt tấp nập, công nhân chỉ là đúng 8 giờ thì có rất nhiều công nhân rơi vào nỗi lo lắng cơm, áo gạo tiền.

Mong những bữa cơm đủ chất và an toàn.

Tình trạng ngộ độc thực phẩm trong các bữa cơm công nhân đã xẩy ra quá nhiều. Đến nỗi mỗi bữa cơm công nhân lại lo lắng khi đụng đũa vào khẩu phần ăn của mình. Ngoài ra những bữa cơm quá nghèo dinh dưỡng được nấu một cách cẩu thả khó nuốt khiến công nhân không thể đủ sức khỏe làm việc. Có lẽ mong muốn có những bữa cơm trưa, hay bữa cơm tăng ca đủ chất, an toàn là mong muốn đơn giản và thiết thực nhất của những người công nhân nghèo. Tuy nhiên vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa đáp ứng được bữa cơm tốt cho công nhân. Và đã để xẩy ra nhiều hậu quả đau lòng.

Mong được hoạt động, giải trí nhiều hơn nữa.

Thời gian làm việc nhiều, tăng ca thường xuyên khiến đa phần các công nhân không còn thời gian vui chơi giải trí. Đồng lương ít ỏi càng không cho phép họ có cơ hội tự bỏ tiền túi để nâng cao đời sống tinh thần của bản thân và gia đình cho dù họ đang sống ở một thành phố văn minh với đầy đủ các dịch vụ từ bình dân đến cao cấp.

Vì vậy khi doanh nghiệp tổ chức các hoạt động giải trí như hoạt động thể thao, giao lưu vẵn nghệ, thi đua lao động có thưởng thì các công nhân đều rất hào hứng tham gia. Hi vọng rằng ngày càng có nhiều các doanh nghiệp có những hoạt động vui và bổ ích để nâng cao đời sống tinh thần của công nhân cũng là cách để thắt chắt hơn mỗi quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Tạo thêm động lực nâng cao năng suất sản xuất, tạo ra nhiều tài sản hơn cho bản thân, doanh nghiệp và xã hội.