Bạn là một lãnh đạo tài năng hay một vị sếp chỉ biết bóc lột ?

Sử dụng nhân lực là cả một nghệ thuật. Nhân viên của bạn đang ngày càng hào hứng với công việc, đem mê cống hiến cho công ty hay nhân viên của bạn lần lượt bỏ công ty ra đi ? Cùng trắc nghiệm xem bạn là một vị lãnh đạo tài năng hay một vị sếp chỉ biết bóc lột sức lao động của người khác nhé:

Người lãnh đạo tài năng biết cách đào tạo nhân viên của mình, tạo cơ hội cho họ ngày một phát triển. Họ coi nhân viên là nguồn nhân lực cần được nuôi dưỡng. Còn ông chủ chỉ biết coi nhân viên là một công cụ để làm việc và kiếm tiền mà không quan trọng để quyền lợi, cảm xúc của họ là người ông chủ chỉ biết bóc lột mà thôi.

Người lãnh đạo tài năng luôn tạo nguồn cảm hứng dồi dào cho nhân viên trong công việc, tạo động lực để họ vượt qua mọi khó khăn. Còn vị sếp tồi chỉ biết ra lệnh, không cần quan tâm đến những khó khăn mà nhân viên mình có thể gặp phải.

Khi nhân viên gặp sai lầm, không thành công trong công việc, người lãnh đạo tài năng biết cách hướng dẫn họ sang một kế hoạch mới, tiếp tục vượt qua những khó khăn còn vị sếp tồi chỉ biết chỉ trích sai lầm của họ.

Khi không hài lòng về vấn đề gì người lãnh đạo tốt luôn tìm hiểu rõ ràng mọi vấn đề, lắng nghe ý kiến từ nhân viên. Còn vị sếp tồi chỉ biết phàn nàn, la mắng.

Người lãnh đạo tốt cho nhân viên biết họ cần làm thế nào để đi đến thành công, còn vị sếp tồi luôn chỉ ra một cách mơ hồ mà nhân viên của mình không thể nào hiểu được.

Người lãnh đạo luôn theo sát nhân viên của mình, sẵn sàng giơ tay ứng cứu khi họ gặp sai lầm, còn vị sếp tồi luôn chờ đợi cơ hội để “ khử “ nhân viên.

Người lãnh đạo giỏi luôn ghi nhân công sức và thành công của nhân viên, vị sếp tồi chỉ biết cướp công sức của nhân viên.

Người lãnh đạo giỏi xem mình và nhân viên của mình như là đồng đội, sát cánh cùng nhau chiến đấu. Vị sếp tồi con mình là trung tâm của vũ trụ, một mìn thụ hưởng vinh quang.