Hai con cùng bệnh, Ba Mẹ có cùng được nghỉ và hưởng chế độ ốm đau không?

30.12.2025 13 hongthuy95

MỤC LỤC

Quy định về thời gian nghỉ chăm con ốm theo BHXH hiện hành
- #1. Cách tính thời gian hưởng chế độ
- #2. Thời gian nghỉ tối đa trong năm cho mỗi con
Hai con cùng bệnh trong cùng thời gian: được nghỉ bao nhiêu ngày?
Cha và mẹ cùng tham gia BHXH: có được cùng nghỉ không?
Mức hưởng chế độ khi nghỉ chăm sóc con ốm đau
Người lao động cần lưu ý gì để không bị mất quyền lợi?

Trong quá trình làm việc, không ít người lao động rơi vào tình huống cả hai con cùng lúc bị ốm, phải nhập viện điều trị. Vậy trong trường hợp này, cha mẹ có cùng được nghỉ để chăm con ốm không? Được nghỉ bao nhiêu ngày? Và có cùng được hưởng chế độ ốm đau từ BHXH hay không? Nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu? Đây là thắc mắc chung của rất nhiều lao động đang tham gia BHXH bắt buộc.

Bài viết dưới đây của Vieclamnhamay.vn sẽ giúp bạn hiểu đúng – áp dụng đúng theo quy định mới nhất.

hai con cùng ốm ba mẹ có cùng được nghỉ và hưởng chế độ ốm đau không

Quy định về thời gian nghỉ chăm con ốm theo BHXH hiện hành

Theo hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, thời gian nghỉ để chăm sóc con ốm đau của người lao động được xác định như sau:

#1. Cách tính thời gian hưởng chế độ

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính theo số ngày thực tế người lao động nghỉ việc để chăm sóc con.
Thời gian nghỉ này không tính ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

#2. Thời gian nghỉ tối đa trong năm cho mỗi con

Mỗi con chỉ được tính một mức tối đa trong năm, cụ thể:

Độ tuổi của con	Số ngày nghỉ tối đa/năm
Dưới 03 tuổi	Tối đa 20 ngày
Từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi	Tối đa 15 ngày

Thời gian nghỉ thực tế không được vượt quá giới hạn này cho từng con trong một năm.

Hai con cùng bệnh trong cùng thời gian: được nghỉ bao nhiêu ngày?

Trường hợp người lao động có hai con đều dưới 7 tuổi, và cả hai con cùng bị ốm trong cùng một khoảng thời gian, thì:

Thời gian nghỉ hưởng chế độ được tính theo số ngày thực tế nghỉ việc.
Không cộng gộp số ngày của hai con nếu thời gian điều trị trùng nhau.

Ví dụ minh họa dễ hiểu

Hai con dưới 7 tuổi cùng nhập viện và điều trị liên tục trong 16 ngày.

- Người lao động được nghỉ việc 16 ngày để chăm sóc con

- Được hưởng chế độ ốm đau trong 16 ngày theo quy định BHXH

>>> Lý do: hai con ốm trong cùng khoảng thời gian, nên thời gian nghỉ không nhân đôi.

Cha và mẹ cùng tham gia BHXH: có được cùng nghỉ không?

Đây là điểm rất nhiều người lao động quan tâm. Theo quy định hiện hành:

Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH bắt buộc:
- Có thể luân phiên nghỉ để chăm sóc con ốm
- Hoặc cùng nghỉ trong cùng thời gian để chăm sóc con

Trong cả hai trường hợp trên, mỗi người đều được giải quyết hưởng chế độ chăm con ốm đau, miễn là:

Có hồ sơ, giấy tờ y tế hợp lệ
Thời gian nghỉ không vượt quá mức tối đa theo độ tuổi của con

Pháp luật không giới hạn chỉ một người được nghỉ, mà căn cứ vào đối tượng tham gia BHXH và thời gian nghỉ thực tế.

hai con cùng ốm ba mẹ có cùng được nghỉ và hưởng chế độ ốm đau không — *Nếu con ốm, ba mẹ có cùng được nghỉ chăm con và cùng được hưởng chế độ ốm đau không?*

Mức hưởng chế độ khi nghỉ chăm sóc con ốm đau

Bên cạnh thời gian nghỉ, mức tiền người lao động được hưởng khi nghỉ chăm con ốm cũng là nội dung được rất nhiều người quan tâm.

#1. Mức hưởng theo quy định BHXH

Theo Luật BHXH và văn bản hướng dẫn hiện hành, mức hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau được xác định như sau:

Người lao động được hưởng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
Mức hưởng được tính theo ngày nghỉ thực tế
Công thức tính phổ biến:

Tiền hưởng = 75% x tiền lương đóng BHXH tháng trước ÷ 24 x số ngày nghỉ

=> Lưu ý: