Hồ sơ - thủ tục để công nhân ngừng việc nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng?
09.07.2021 2481 bientap
Bạn đã đọc bài viết “Công nhân ngừng việc vì Covid được hỗ trợ bao nhiêu từ gói 26.000 tỷ đồng?”. Nếu là công nhân thuộc diện nhận hỗ trợ - chắc hẳn bạn sẽ thắc mắc cần phải chuẩn bị hồ sơ gì và thực hiện thủ tục như thế nào? Cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu nhé!
Ngày 7/7, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 23 quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Trong 12 nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng, có lao động ngừng việc phải cách ly hoặc ở trong vùng bị phong tỏa.
►Điều kiện để công nhân ngừng việc vì dịch được nhận hỗ trợ
- Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc do dịch bệnh nguy hiểm (khoản 3 - điều 99 Bộ luật Lao động)
- Thuộc diện phải cách ly y tế hoặc thuộc khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan chức năng từ 14 ngày trở lên trong khoảng thời gian từ 1/5/2021 -> 31/12/2021
- Tại tháng liền kề trước khi ngừng việc, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
►Quy định về mức hỗ trợ và phương thức chi trả
- Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/ người
- Với lao động nữ đang mang thai sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/ người
- Với lao động đang nuôi con nhỏ (con ruột - con nuôi) hoặc chăm sóc thay thế trẻ dưới 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/ trẻ. Và chỉ hỗ trợ cho 1 lao động là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ.
- Phương thức chi trả - trả 1 lần cho người lao động. Điều này có nghĩa là tổng số tiền hỗ trợ công nhân được nhận bao nhiêu thì sẽ được chi trả trong 1 lần.
►Hồ sơ đề nghị nhận hỗ trợ gồm những gì?
|
- Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan chức năng trong khoảng thời gian từ 1/5/2021 đến 31/12/2021 |
Doanh nghiệp/ người lao động chuẩn bị |
|
- Danh sách công nhân ngừng việc đang tham gia bảo hiểm xã hội có dấu xác nhận của cơ quan BHXH địa phương theo mẫu 06 |
Doanh nghiệp chuẩn bị |
|
- Bản sao công chứng: • Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai • Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của trẻ em • Giấy chứng nhận đang nuôi con nuôi • Quyết định giao/ nhận chăm sóc thay trẻ em của cơ quan có thẩm quyền |
Người lao động chuẩn bị |
►Trình tự thủ tục cần thực hiện
1. Doanh nghiệp có lao động phải ngừng việc do dịch bệnh lập danh sách theo mẫu số 06 đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương xác nhận số lao động đó đang tham gia bảo hiểm xã hội. Thời hạn xác nhận là 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị từ doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp tổng hợp văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan chức năng và bản sao công chứng các giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng nhận hỗ trợ từ người lao động có trong danh sách.
3. Doanh nghiệp gửi toàn bộ hồ sơ đến Ủy ban nhân dân cấp Huyện/ Quận/ Thị xã/ Thành phố - nơi đặt trụ sở chính. Hạn chót tiếp nhận hồ sơ là 31/1/2022.
4. Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ của doanh nghiệp, UBND cấp Huyện/ Quận/ Thị xã/ Thành phố tiến hành thẩm định và trình lên UBND cấp tỉnh/ thành phố.
5. Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ trình lên, UBND cấp tỉnh/ thành phố ban hành quyết định phê duyệt Danh sách - kinh phí và chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ. Nếu không phê duyệt thì thông báo nêu rõ lý do bằng văn bản.
6. Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ khi nhận kinh phí hỗ trợ từ UBND cấp tỉnh/ thành phố, doanh nghiệp tiến hành chi trả cho người lao động có trong danh sách.
Trên đây là toàn bộ hồ sơ và trình tự thủ tục để công nhân ngừng việc nhận được hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng. Qua đây, có thể thấy vai trò của bộ phận nhân sự doanh nghiệp là rất quan trọng. Nếu nhân viên nhân sự chủ động lập danh sách thống kê số công nhân phải ngừng việc vì dịch - đề nghị cơ quan bảo hiểm xác nhận nhanh và yêu cầu công nhân nộp đầy đủ các giấy tờ liên quan trong thời gian sớm nhất thì chỉ khoảng 1 - 2 tuần, tiền hỗ trợ sẽ về tay người lao động.
Ms. Công nhân
Zalo