Khắc phục ngay 5 Sai lầm ngớ ngẩn nhất nếu không muốn CV xin việc bị đánh rớt

Bỏ qua những điểm không phù hợp và thuyết phục như chưa có kinh nghiệm, không có bằng cấp… những sai lầm ngớ ngẩn dưới đây là nguyên nhân chính khiến CV xin việc của bạn lập tức bị “đánh rớt” ngay từ vòng đầu…

CV là thứ mà nhà tuyển dụng (NTD) lựa chọn xem đầu tiên khi cầm trên tay hồ sơ xin việc của ứng viên – CV cũng là hồ sơ đầu tiên mà gần như mọi NTD cho phép nhận hồ sơ ứng tuyển online yêu cầu ứng viên nộp. Do đó, việc phạm phải những lỗi cơ bản trong quá trình chuẩn bị và nộp CV ứng tuyển là tiền đề cho sự đánh giá thấp ứng viên của NTD trong 6s ít ỏi khi họ lướt qua hàng trăm hồ sơ xin việc và lọc ra những ứng viên mà họ nghĩ có tiềm năng.  Vậy đâu là những sai lầm ngớ ngẩn nhất trong CV xin việc?

#1. Lỗi chính tả

Nghe có vẻ thiếu thuyết phục nhưng chính sự cẩu thả và thiếu cẩn trọng trong khâu chuẩn bị khiến CV tồn tại những lỗi chính tả không tưởng. Đó có thể là lỗi dấu câu, ngắt câu, lỗi dùng từ… NTD có thể bỏ qua 1,2 lỗi nhưng nếu chỉ lướt qua CV thôi đã nhìn thấy hàng chục lỗi lớn nhỏ thì thật, rất khó để bạn được đánh giá cao. Để rà soát lỗi chính tả hiệu quả nhất, hãy đọc lại CV một lần nữa nhưng đọc từ dưới lên trên (đảo ngược cách đọc bình thường sẽ khiến bạn tập trung hơn) hoặc nhờ người khác đọc giúp để phát hiện lỗi sai.

#2. Độ dài

CV ngắn gọn nhưng đầy đủ được gói gọn trên 1 mặt của trang A4 là kiểu CV chuẩn nhất hiện nay giúp gây ấn tượng với NTD vì vừa cung cấp những thông tin liên quan chi tiết, vừa tiết kiệm thời gian đọc. Việc cố gắng trình bày mọi thứ trong một giới hạn nhất định sẽ giúp ứng viên chắt lọc và lựa chọn những thông tin quan trọng và liên quan nhất – điều khiến họ nghĩ sẽ thuyết phục được NTD về sự phù hợp của họ với vị trí đang ứng tuyển.

#3. Định dạng

Trừ khi bạn đang nộp CV xin việc ứng tuyển vào vị trí thiết kế ở một lĩnh vực nào đó; còn lại, hãy cứ tạo CV sao cho gọn gàng và dễ đọc nhất. Cách đơn giản và dễ thực hiện nhất hiện nay là tạo CV online trên các website miễn phí. Sẽ có rất nhiều sự lựa chọn để bạn tham khảo và tạo cho mình một CV với định dạng chuẩn, chuyên nghiệp nhất. Một lưu ý quan trọng nữa là nên lưu hồ sơ của mình dưới dạng một tập tin PDF để khi gửi đến NTD hoặc in ra không bị lỗi định dạng.

#4. Tiết lộ thông tin bảo mật

Sự thật là bạn cần cam kết về tính chính xác cho mọi thông tin bạn đưa ra trong hồ sơ xin việc của mình; đồng thời, thông tin đó cũng phải “thật đắt” để đủ sức đánh bật những ứng viên tiềm năng khác giúp bạn gây ấn tượng mạnh với NTD. Tuy nhiên, không phải mọi thông tin đều có thể tiết lộ, nhất là những thông tin bảo mật về công ty cũ như quy trình sản xuất, bí quyết kinh doanh, công thức… cũng đừng cho rằng mình khôn khi khéo léo phô bày thông tin mật theo kiểu nói tránh. NTD đủ kinh nghiệm và sự hiểu biết để nhìn thấy điều đó; và họ chắc chắn sẽ không muốn bạn - người có thể sẽ tiếp tục nhảy việc trong tương lai, lại đi điền những thông tin bảo mật tại công ty họ để gây ấn tượng với NTD của công ty khác.

#5. Nói dối

Đừng nghĩ rằng NTD không có thời gian hoặc không biết cách đối chiếu những thông tin mà bạn đề cập trong CV xin việc. Họ sẽ có những cách khác nhau, cách mà bạn không ngờ đến để kiểm chứng, chỉ là họ không hoặc chưa nói cho bạn biết mà thôi. Theo đó, có 2 hệ quả lớn cho việc nói dối: (1) bạn có thể nhanh chóng bị bể mánh bởi qua internet hay kiểm tra chéo với người tham khảo hoặc đồng nghiệp cũ của bạn trong quá khứ, họ dễ dàng tìm ra sự thật – (2) lời nói dối sẽ theo bạn mãi mãi bởi bạn chưa bị phát hiện ngay lập tức, bạn được nhận, 15 năm sau bạn thăng chức lớn nhưng bị phát hiện, không dễ để sa thải một nhân viên lâu năm và năng nổ như bạn nhưng lời nói dối sẽ vẫn tồn tại trong suy nghĩ của đồng nghiệp.

Rất có thể, chỉ vì một sai lầm nhỏ, NTD sẽ từ chối bất kỳ một ứng cử viên thú vị nào. Do đó, chăm chút thật kỹ cho CV xin việc của mình, để ý đến từng chi tiết nhỏ trước khi gửi đi ứng tuyển xin việc không chỉ là nhiệm vụ công việc mà một ứng viên thực thụ cần tuân thủ mà còn thể hiện thái độ nghiêm túc và sự tôn trọng người đọc.

Ms. Công nhân