Không được thưởng Tết như đã hứa, hơn 400 công nhân đồng loạt "đình công" đòi quyền lợi

Từng thông báo sẽ chi thưởng Tết 50% mức lương cơ bản theo hợp đồng nhưng đến cuối năm lại lật ngược bảo cắt sạch do khó khăn. Kết quả, hơn 400 công nhân của một công ty tại Ninh Bình đồng loạt đình công, tập trung tại xưởng sản xuất để đòi quyền lợi.

Sự việc xảy ra tại một công ty trong cụm công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. Được biết, hồi 29/4, lãnh đạo công ty ra thông báo chính thức bằng văn bản đến toàn thể công nhân lao động rằng doanh nghiệp sẽ chi thưởng Tết Nhâm Dần 2022 là 50% của tháng lương cơ bản được ghi trong HĐLĐ cho mỗi người. Tuy nhiên, đến 28/12 thì lại có thông báo mới rằng năm nay công ty không chi thưởng Tết nữa, do tình hình sản xuất, kinh doanh đang rất khó khăn, thua lỗ nhiều nên hiện tại không có khả năng chi thưởng Tết cho người lao động. “Trường hợp có ai không đồng ý với quyết định này thì sẽ đồng nghĩa với hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng và bị xử lý theo quy định của công ty” - đại diện doanh nghiệp nói thêm. Bất ngờ và bức xúc với thông báo cắt thưởng Tết của doanh nghiệp, ngay trong sáng 28/12, hơn 400 công nhân làm việc tại đây đồng loạt nghỉ việc, tập trung lại để yêu cầu công ty giải quyết thỏa đáng về chế độ thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động theo đúng cam kết trước đó.

“Năm nay dịch bệnh khó khăn thật, ai cũng hiểu điều đó. Tuy nhiên, công nhân chúng tôi vẫn luôn đồng hành cùng công ty để duy trì sản xuất thay vì nghỉ việc đổi chỗ làm khác. Với cả, ngay trong năm nay công ty đã cam kết có thưởng Tết mức 50% tháng lương cơ bản rồi đột nhiên báo cắt khiến người lao động phổ thông như chúng tôi rất hụt hẫng. Dù ít dù nhiều thì cũng phải có thưởng Tết để động viên tinh thần công nhân ở lại tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp chứ!” - đại diện công nhân bức xúc nói.

Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, các ngành chức năng các cấp tỉnh Ninh Bình như LĐLĐ, Sở LĐ-TB&XH... đã có mặt tại chỗ phối hợp cùng lãnh đạo công ty và người lao động lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của cả hai bên để sớm đưa ra giải pháp hợp lý, ổn định tình hình, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho công nhân lao động.

Theo đó, sau khi làm việc với Ban Giám đốc, phía công ty này đã đồng ý chi Thưởng Tết Nhâm Dần 2022 cho công nhân, lao động – Mức thưởng 600.000đ/người cho công nhân làm việc từ đủ 6 tháng trở lên tại công ty và 300.000đ/người cho công nhân làm việc dưới 6 tháng – Chi thưởng trước 15/1/2022. Ngoài ra, công ty cũng sẽ tính lương và tiền chuyên cần cho 4 ngày “đình công”, từ 28 - 31/12/2021 cho người lao động.

Được thưởng Tết theo đúng cam kết và yêu cầu, toàn bộ hơn 400 công nhân nghỉ việc đòi quyền lợi trước đó đã trở lại làm việc bình thường.

(Theo Dân Trí)

Đuổi việc công nhân để né thưởng Tết có thể bị phạt tù đến 3 năm