Liệt kê 04 tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên theo dõi và phát triển mẫu trong nhà máy

Là một trong những vị trí không thể thiếu trong các công ty, nhà máy sản xuất hàng may mặc hay giày da, nhân viên theo dõi và phát triển mẫu luôn được tuyển dụng khắt khe và đầu tư bồi dưỡng trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng nghiệp vụ để hoàn thành nhanh và tốt các sản phẩm mẫu được giao. Vậy chi tiết tiêu chuẩn tuyển dụng của vị trí này thế nào? Cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu ngay sau đây nhé!

Nhân viên theo dõi và phát triển mẫu là gì?

Trước khi tìm hiểu tiêu chuẩn tuyển dụng, hãy hiểu đúng định nghĩa nhân viên theo dõi và phát triển mẫu là gì đã nhé!

Trong môi trường nhà máy, một nhân viên theo dõi và phát triển mẫu (DD) là vị trí chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện của các mẫu sản xuất. Họ đảm bảo rằng quá trình sản xuất đúng quy trình và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng đã thiết lập.

Công việc của vị trí này liên quan đến việc kiểm tra và giám sát sản xuất, xác định các vấn đề hiện hữu lẫn tiềm tàng rồi phối hợp với các nhân viên khác để giải quyết chúng.

DDs thường chịu trách nhiệm duy trì các tiêu chuẩn chất lượng trong môi trường sản xuất, giúp đảm bảo rằng sản phẩm được sản xuất đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Tại nhiều phân xưởng, nhà máy, nhân viên theo dõi và phát triển mẫu được gọi ngắn gọn là nhân viên may mẫu. Nhưng cũng có nơi tách bạch thành 2 vị trí khác nhau, chuyên trách từng nhiệm vụ cụ thể, làm việc hỗ trợ và liên kết cùng nhau đảm bảo chất lượng sản phẩm mẫu lẫn thành phẩm theo mẫu đạt yêu cầu. Khi đó, có thể hiểu, nhân viên theo dõi và phát triển mẫu sẽ quản lý và chỉ đạo trực tiếp công việc cho nhân viên may mẫu (nếu là 2 vị trí tách bạch) hoặc nhân viên may mẫu sẽ kiêm nhiệm các nhiệm vụ liên quan (nếu gộp chung lại thành 1 vị trí).

Nhiệm vụ cụ thể của nhân viên theo dõi và phát triển mẫu là gì?

Bạn có thể tham khảo mô tả công việc nhân viên may mẫu trong nhà máy được Vieclamnhamay.vn chia sẻ trước đó. Hoặc nếu công ty bạn tuyển riêng vị trí nhân viên theo dõi và phát triển mẫu, khác với nhân viên may mẫu, thì có thể tham khảo chi tiết nhiệm vụ cụ thể của nhân viên tại vị trí này như sau:

- Nhận chứng từ, bản hướng dẫn kỹ thuật từ phòng thiết kế hoặc khách hàng (nếu có)

- Nhận sản phẩm mẫu (nếu có) từ các bộ phận yêu cầu

- Phân tích sản phẩm, xử lý số liệu, bảng màu, in ấn…

- Đáp ứng đầy đủ các loại mẫu sản phẩm theo yêu cầu khách hàng, đúng với chất lượng và thời gian giao mẫu

- Chịu trách nhiệm chuẩn bị toàn bộ vải, nguyên vật liệu, phụ liệu cần để may mẫu

- Dịch tất cả các tài liệu kỹ thuật, góp ý khách hàng, quy cách gắn nhãn… liên quan đến mẫu (nếu cần)

- Lấy thông tin về định mức từ phòng rập để lập báo giá

- Lên kế hoạch theo dõi và đôn đốc tiến độ thực hiện mẫu

- Gửi yêu cầu đến phòng mẫu, bộ phận sản xuất của nhà máy để thực hiện đầy đủ các loại mẫu cần thiết

- Trực tiếp gửi mẫu hoàn chỉnh và thông tin liên quan đầy đủ đến khách hàng

- Truyền đạt mọi góp ý mẫu quan trọng ảnh hưởng đến hàng sản xuất đại trà cho các bộ phận có liên quan (sản xuất, QC, hoàn thành…)

- Lập các báo cáo chi tiết có liên quan

- Lưu giữ cẩn thận các loại mẫu, thông tin dữ liệu cần

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên.

Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên theo dõi và phát triển mẫu thế nào?

Tại 1 xí nghiệp quy mô lớn, với tuổi đời hơn 10 năm kinh doanh - sản xuất trong ngành chia sẻ về 04 tiêu chuẩn tuyền dụng nhân viên theo dõi và phát triển mẫu chi tiết như sau:

+ Yêu cầu về trình độ chuyên môn

- Kiến thức về thiết kế rập và kỹ thuật may các loại sản phẩm may

- Kiến thức về chất lượng sản phẩm may

- Kiến thức về lập kế hoạch sản phẩm may công nghiệp

- Kiến thức về nguyên phụ liệu may

+ Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ

- Thông thạo cả 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết của tiếng Anh, Hoa, Nhật, Hàn

+ Yêu cầu về trình độ tin học

- Cần trang bị kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, như: word, excel

- Ngoài ra, cần biết cách sử dụng máy in, photo, scan…

+ Yêu cầu về phẩm chất cá nhân và kỹ năng làm việc

- Khả năng quyết đoán, nhất quán

- Tinh thần trách nhiệm

- Tinh thần làm việc nhóm

- Sự hợp tác trong giải quyết vấn đề

- Cẩn thận, nhanh nhẹn

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Kỹ năng đàm phán tốt

- …

Hiện nay, nhu cầu tuyển nhân viên theo dõi và phát triển mẫu khá cao, bởi nhà máy, xí nghiệp mọc lên tại nhiều tỉnh thành ngày càng nhiều. Thế nên, hiểu đúng định nghĩa nhân viên theo dõi và phát triển mẫu là gì – nhiệm vụ của nhân viên theo dõi và phát triển mẫu là gì – cũng như tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên theo dõi và phát triển mẫu thế nào là tiền đề hữu ích giúp ứng viên định hướng và có sự chuẩn bị tốt cho mục tiêu ứng tuyển và làm việc trong tương lai.

Ms. Công nhân