Tin Vào Bản Thân - Chìa Khóa Vàng Cho Ứng Viên Khi Phỏng Vấn

Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn, tự tin là yếu tố góp phần rất lớn tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng và sự thành công của ứng viên. Tuy nhiên, không phải ai cũng có được điều này: tự tin trong giao tiếp, trong công việc, trong mọi tình huống,...

Nuôi dưỡng và rèn luyện sự tự tin đã khó, thể hiện nó với người đối diện lại càng khó hơn. Tự tin đúng mức, tự tin nhưng không tự kiêu, tự phụ,...là những đòi hỏi cơ bản nhất đối với bất kỳ ai muốn thành công, đặc biệt là khi phỏng vấn xin việc.

Trong một cuộc tuyển dụng mà mọi bằng cấp và kinh nghiệm là ngang nhau, ứng viên tự tin hơn sẽ là người có ưu thế. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không cần bạn thể hiện sự tự tin một cách "lố lăng" rằng bạn hơn hẳn so với người khác, hãy khôn khéo thể hiện sự tự tin đó với chính bản thân mình đầu tiên. Sự rụt rè và thái độ tự ti khi trả lời phỏng vấn là biểu hiện rõ nhất của sự không tự tin. Điều này trở thành điểm yếu khiến nhà tuyển dụng không đánh giá cao, thậm chí đánh rớt ngay ứng viên đó dù chuyên môn của họ rất tốt. Một nhân viên tài năng không chỉ vững kỹ năng cứng mà các kỹ năng mềm cũng phải thật đầy đủ.

Nhìn thẳng vào mắt người đối diện - tức nhà tuyển dụng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn là cách đơn giản và hữu hiệu nhất thể hiện sự tự tin trong bạn. Trả lời chính xác, đúng trọng tâm một cách dứt khoát, trôi chảy những câu hỏi thông dụng như: "Bạn có yêu thích công việc này không?"; "Bạn có tin mình đủ khả năng để đảm nhận tốt công việc này không?"; "Vì sao công ty chúng tôi nên tuyển dụng bạn cho vị trí công việc này?";...

Đối với câu hỏi "Bạn muốn đề nghị mức lương bao nhiêu cho vị trí này?": khi tin tuyển dụng đề ở mục "Mức lương: Thỏa thuận" tức là khi phỏng vấn trực tiếp, bạn có quyền thương lượng một con số cụ thể phù hợp với yêu cầu công việc, năng lực và trình độ hiện có của bạn với nhà tuyển dụng. Chỉ cần trả lời to, rõ, gương mặt tươi, ánh mắt sáng, hai tay đặt vuông vức trên bàn hoặc trên đùi, đáp lại câu hỏi này với mức lương hợp lý kèm lý lẽ thuyết phục, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc thỏa thuận vì sự tự tin của bạn. Lưu ý: đừng run sợ hay rụt rè mà đáp lại lí nhí trong miệng câu nói "Nhiêu cũng được, tôi làm việc vì đam mê và muốn cống hiến nhiều hơn.". Bởi, không một ai có thể nỗ lực phấn đấu khi thành quả nhận lại không tương xứng với công sức bỏ ra.

Tham khảo thêm: Ứng viên nên và không nên làm gì khi đi phỏng vấn xin việc?

Chỉ khi tin vào chính mình, tin rằng mình làm được việc đó thì cơ hội thành công mới thực sự rộng mở cho bạn. Khi bạn không có sự tự tin, đồng nghĩa với việc bạn luôn e dè mọi thứ, vì không tin mình có thể làm được nếu cố gắng, dẫn đến bạn sẽ bỏ qua rất nhiều cơ hội. Nhiều cá nhân đã thành công trong công việc, trong cuộc sống,...khi tin vào chính mình và nỗ lực hoàn thành những việc lớn lao mà trước đó họ tưởng chừng như rất xa tầm với.

Luôn biết cách thể hiện sự tự tin khi cần thiết: tự tin với bản thân, với thành quả mà mình đạt được nhưng đừng biến nó trở thành tự kiêu. Việc thể hiện sự tự tin đúng mực sẽ khiến người khác hài lòng về bạn nhưng cũng có thể làm những người khác khó chịu đôi chút. Một ánh mắt nhìn thẳng - một lời nói rõ ràng, dứt khoát - một tư thế bình tĩnh, điềm đạm - một hành động khiêm nhường nhưng nhanh gọn - ... sẽ chứng minh rằng bạn đang tự tin. 

Thậm chí, bạn cũng cần tự tin ngay cả khi thất bại: đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh, đừng cố gắng giải thích cũng đừng vội nhục chí,...Hãy can đảm nhận trách nhiệm và mạnh mẽ, quyết liệt tìm ra nguyên nhân để mang đến giải pháp tối ưu nhất cho vấn đề một cách nhanh nhất. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc cũng như sự tự tin, bản lĩnh của bạn.

"Trong mỗi chúng ta luôn có hai thái độ tồn tại song song: đó là thái độ của sự sợ hãi và thái độ của sự tự tin. Nếu bạn trang điểm cho kiểu thái độ nào nhiều hơn, khéo hơn thì thái độ đó sẽ thật đẹp đẽ và hoành tráng hơn, rực rỡ và sắc màu hơn, mạnh mẽ và tích cực hơn,... Hãy nhớ rằng sự tự tin không phải là quà tặng thiên nhiên ban bố mà nó chính là sản phẩm của sự tự rèn luyện bản thân." - theo Tiến sĩ Tâm lý học Huỳnh Văn Sơn, Trưởng Bộ môn Tâm lý học, Đại học Sư phạm TP HCM.

Xem thêm: 7 cách hay giúp bạn kiếm việc nhanh chóng

Ms. Công nhân