Gặp câu “Vì sao nên chọn bạn?” trả lời sao cho đúng và trúng?

Có một câu hỏi gần như buổi phỏng vấn nào cũng có: “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn, thay vì ứng viên khác?”. No không khó, nhưng rất nhiều ứng viên trả lời sai – hoặc nói mà không trúng ý nhà tuyển dụng.

Nếu bạn từng lúng túng ở câu này, bài viết dưới đây của Vieclamnhamay.vn sẽ giúp bạn biết nên nói gì để ghi điểm nhanh, đặc biệt khi ứng tuyển vào môi trường nhà máy.

Vì sao nhà tuyển dụng luôn hỏi câu này?

Đây không phải câu hỏi để bạn “so kè” với người khác. Thứ họ cần kiểm tra chỉ là:

• Bạn có hiểu công việc đang cần gì không

• Bạn có biết mình đáp ứng được ở điểm nào không

Nếu câu trả lời của bạn kết nối được 2 yếu tố này, bạn đã đi đúng hướng.

Những câu trả lời tưởng ổn nhưng lại dễ bị loại

Rất nhiều ứng viên mất điểm chỉ vì nói những câu quá quen thuộc:

• “Em chăm chỉ, chịu khó, học hỏi nhanh…”

• “Em có thể làm được mọi việc công ty giao…”

• “Em nghĩ mình phù hợp với công việc này…”

Vấn đề không phải là sai, mà là:

• Quá chung chung – ai cũng nói được

• Không cho thấy bạn phù hợp ở điểm nào cụ thể

→ Kết quả là bạn không để lại ấn tượng.

Công thức trả lời dễ trúng điểm

Bạn không cần nói dài. Chỉ cần bám vào 3 ý:

công việc cần gì → bạn có gì → bạn làm được gì

Dựa trên công thức này, bạn có thể linh hoạt trả lời theo từng trường hợp dưới đây:

#1. Khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm

Với fresher hoặc lao động mới, nhà tuyển dụng không kỳ vọng bạn “giỏi sẵn”. Họ quan tâm bạn có đáng để đào tạo hay không.

→ Và đây là gợi ý trả lời:

“Em chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, nhưng em học nhanh và quen với môi trường kỷ luật. Em tin nếu được hướng dẫn, em có thể bắt nhịp công việc sớm và làm ổn định lâu dài.”

→ Ngắn gọn, đúng trọng tâm, phù hợp với các vị trí công nhân, vận hành, phụ kho…

#2. Khi bạn đã có kinh nghiệm cơ bản

Lúc này, điều quan trọng là bạn phải liên kết được việc cũ với việc mới.

→ Và đây là gợi ý trả lời:

“Ở công việc trước, em chủ yếu làm về [công việc liên quan]. Em thấy vị trí này cũng cần kỹ năng đó, nên em nghĩ mình có thể làm quen nhanh và hạn chế sai sót trong quá trình làm việc.”

→ Không cần nói nhiều, chỉ cần đúng cái họ đang cần.

#3. Khi bạn muốn tạo khác biệt rõ ràng

Nếu bạn đã từng xử lý công việc tương tự, hãy nói bằng kết quả cụ thể.

→ Và đây là gợi ý trả lời:

“Em có tìm hiểu thì thấy vị trí này đang cần cải thiện [vấn đề cụ thể]. Ở chỗ làm trước, em từng xử lý tình huống tương tự bằng cách [cách làm], kết quả là [kết quả cụ thể]. Em tin kinh nghiệm này giúp em thích nghi nhanh và làm tốt công việc.”

→ Chỉ cần thêm 1 chi tiết thực tế, câu trả lời của bạn đã khác hẳn.

Một mẹo nhỏ giúp bạn nói “trúng” hơn

Trước khi đi phỏng vấn, hãy tự hỏi: “Nếu là nhà tuyển dụng, mình sẽ chọn người như thế nào cho vị trí này?”

Sau đó, điều chỉnh câu trả lời của bạn xoay quanh đúng hình mẫu đó. Đừng nói những gì bạn có – hãy nói những gì họ đang cần nghe.

Tham khảo thêm 1 cách trả lời khác: Tại đây!

Bạn không cần là ứng viên giỏi nhất để được chọn. Nhưng bạn nên là người khiến nhà tuyển dụng cảm thấy phù hợp và yên tâm nhất.

Chỉ cần:

• hiểu công việc

• hiểu bản thân

• trả lời rõ ràng, đúng trọng tâm

Vậy là đủ để bạn nổi bật hơn rất nhiều người khác trong buổi phỏng vấn. Từ đó, cơ hội trúng tuyển là vô cùng cao.

Chúc bạn phỏng vấn thành công nhé!

Cần tìm việc nhà máy uy tín, lương cao - Mời truy cập website Vieclamnhamay.vn để nộp hồ sơ ứng tuyển online miễn phí!

Ms. Công nhân