Talent Development Executive

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 18/05/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 2

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Talent Development Executive

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
18/05/2025

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
2

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Dược, Y tế, Mỹ phẩm Thực phẩm/ Đồ uống Điện tử/ Lắp ráp

Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

1/ Research for Training Need Analysis (TNA)

- Determine necessary training demand with other Depts.

- Continuously improve TNA process to meet increasing workload and complex situation.

- Compose Training Standard Operation Process (SOP) to guide Training Officer and other Depts. Staff involved in training process.

- Get exposed to operation working environment daily, weekly, monthly to measure effectiveness of training activities & implement TNA"

2/ Design training package

- Meet and work with other Depts. to identify the needs and execute training events.

- Design staff training programs based on company and employee needs.

- Develop full set of training materials, including Training Slides, Training Outline, Training Guideline, Test

- Plan, organize, and implement wide range of training activities.

- Cooperate with the external training vendors or trainers in order to deliver adequate, effective training programs and courses.

- Transfer training content to e-learning system

3/ Organize & evaluate training programs

- Propose success metrics in advance

- Plan, get and manage training budget.

- Facilitate training sessions by various techniques as leading group discussion or role-playing activities; gamification, tools

- Prepare and deliver documents, tests, forms to employees if needed, and make sure all employees are provided with adequate documents.

- Follow-up after programs for analyzing success story

- Oversee the quality of training sessions run by external vendors and trainers.

- Evaluate training effectiveness and report to higher management.

- Continuously initiate improvement to enhance training efficiency and effectiveness

4/ Identify & Nurture Talent

- Proactively join corporate projects for enhancing business acumen

- Proficiently using HR system (SAP, Success Factor)

- Deep understanding internal Learning Management System (LMS)

- Build and Manage Community of Practice (CoP)

- Actively follow Talents and design environment to unleash their potential

- Become expert in field, any approach is preferred (L&D, Coaching, Facilitation,...)

5/ Rules and Regulations

- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.

- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.

6/ Other duties

- Coordinate with other Depts. to take part in organizing Aeon annual events, including: looking for event conventions to hold Aeon events and negotiating for the best possible price.

- Other tasks or responsibilities as assigned by Academy Manager.

Quyền lợi được hưởng

13-month salary

Performance bonus: 2-3 month salary

Transportation allowance

Premium Healthcare

Full salary social insurance

Meal at canteen

1-day work from home per week (after probation)

12 days annual leaves

Many opportunities for development (transfer, promotion)

Training and learning development

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

University degree

Minimum 03 years of training experience.

Good knowledge of spoken and written English.

Computer & Digital literate: Excel, PowerPoint, Outlook and AI Tools

Solid interpersonal skills

Organizational skills, adaptability

Positive thinking and humility

Good problem-solving skills

Have a polite, tactful and friendly attitude.

Organizational skills, adaptability

Positive thinking and humility

Yêu cầu hồ sơ

- CMND photo công chứng

- Hộ khẩu photo công chứng

- Sơ yếu lý lịch công chứng

- Bằng tốt nghiệp photo công chứng

- 4 hình 3x4

Thông tin thêm

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH
Người liên hệ: Nguyễn Thùy Cẩm Trang
Điện thoại: 0978437852
Chức vụ: HR Officer
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Việc làm Học việc/ Thực tập Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Làm theo ca Việc làm Công nhân/ Nhân viên Kỹ thuật (điện/ nước…) Việc làm Công nhân/ Nhân viên Cơ khí, lắp ráp Tuyển Kỹ thuật (điện/ nước…) tại công ty Hàn Quốc Việc làm công ty Cơ khí, lắp ráp Hàn Quốc Việc làm Điện tử/ Lắp ráp Làm theo ca Việc làm Thực phẩm/ Đồ uống Tuyển Công nhân/ Nhân viên Giờ hành chính Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Full-time

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 28-12-2018

Quy mô: 1.000 - 4.999

AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản. Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí “Khách hàng là trên hết”. Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH

Địa chỉ: Aeon Bình Tân - Số 1 Đường số 17A, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM

Điện thoại: 028062887711

Website: aeon.com.vn

Warehouse Operation Officer

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH

HCMC Thỏa thuận 2 người

Hạn cuối: 18/05/2025