108 lao động của công ty TNHH MTV Cà Mau bị mất việc

Sau khi đổi mới, sắp xếp lại toàn bộ DN, 108 NLĐ làm việc tại Công ty TNHH MTV cấp thoát nước và công trình đô thị tỉnh Cà Mau đã bị mất việc. Qua xác minh các đơn khiếu nại của những người lao động, những đơn tố cáo nặc danh cho thấy hàng loạt những sai phạm diễn ra trong thời gian dài tại đơn vị này.

Theo đó, sau khi có những chủ trương sắp xếp đổi mới DN này đã thành Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau và hàng loạt lao động dôi dư đã mất việc. Không đồng tình, những công nhân này đã ký đơn tập thể và đề nghị các cấp giải quyết. Ngoài ra, tại đơn vị cũng có đơn nặc danh tố cáo những việc đề bạt cán bộ chưa đúng với quy định; một nhóm công nhân của đội ghi thu cũng có những tờ đơn khiếu nại tố cáo cho rằng đã bị mất việc không đúng với quy định. Ngay chính ông Lý Hoài Trung - Chủ tịch HĐTV - Tổng Giám đốc cũng có cả đơn yêu cầu các cấp cần phải làm rõ những đơn tố cáo nặc danh đó, điều tra làm rõ có những sai phạm hay không tại chính đơn vị này.

Nội dung khiếu nại có liên quan đến việc 108 NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ mà không được thông báo trước đó; giám đốc Công ty đã tự ý chấm dứt HĐLĐ.

Ngoài ra, người lao động còn trình bày tất cả những bức xúc trong việc chỉ đạo điều hành và việc bố trí nhân sự tại công ty này nữa. Cụ thể, người luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, năng nổ trong công việc thì lại bị cho nghỉ việc, còn những người đã gây ra những sai phạm chưa xử lý, đang bị đề nghị để xử lý và gây thất thoát cho công ty từ vài trăm triệu đến tận vài tỉ đồng thì lại được bố trí vào công việc “ngon” hơn rất nhiều.

Trước tình trạng “lùm xùm” của việc thưa kiện, UBND tỉnh Cà Mau đã chỉ đạo cho Sở Nội vụ Cà Mau kiểm tra để làm rõ những nội dung thuộc thẩm quyền của chính mình. Đầu tháng 8 năm 2016, Sở Nội vụ Cà Mau cũng có báo cáo chính thức liên quan đến những nội dung khiếu nại của các bên. Theo kết luận của các cơ quan chức năng, việc Công ty cấp nước Cà Mau đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng cùng đối với 79 NLĐ là chưa thực hiện đầy đủ 5 bước theo quy định tại khoản 2, Điều 7 thông tư số 38/2010 của Bộ LĐTBXH. Cụ thể là thiếu bước 3 là Công ty chưa kết hợp với BCH CĐCS tổ chức Đại hội CNVC hoặc là Đại hội đại biểu CNVC để đại hội có những ý kiến về danh sách LĐ gồm: NLĐ có tên trong Công ty tại thời điểm đang sắp xếp, chuyển đổi; danh sách những NLĐ cần sử dụng theo yêu cầu về sản xuất, kinh doanh tại thời điểm đang sắp xếp, chuyển đổi; danh sách NLĐ không có nhu cầu để sử dụng tại thời điểm sắp xếp, chuyển đổi. Do hiện nay đã chuyển đổi DN xong rồi không thể nào thực hiện đúng 5 bước như ban đầu nữa nên đoàn kiểm tra kiến nghị Công ty chi trả lương và các chế độ đối với tất cả 79 NLĐ trong thời gian từ tháng 9.2015 ( từ lúc cho nghỉ việc) đến tháng 2.2016 (lúc Công ty cổ phần hóa). Đối với 29 NLĐ thuộc đội ghi thu thuộc các trường hợp dôi dư, đoàn kiểm tra cho rằng Công ty cũng chưa thực hiện đúng 5 bước, đồng thời cũng đề nghị Công ty thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm theo quy định.

Mặc dù đã có được hướng giải quyết, nhưng nhiều NLĐ vẫn chưa thực sự hài lòng. Theo NLĐ cho rằng việc không thực hiện đúng các bước sắp xếp LĐ khiến cho họ bị mất việc một cách bất ngờ và làm gia đình họ vô cùng khó khăn trong lúc chờ xin việc làm mới.

Ms. Công nhân