13 sai phạm chắc chắn người lao động sẽ bị phạt tiền

STT   

Hành vi

Mức phạt

Căn cứ

 1

Người lao động thỏa thuận với doanh nghiệp không đóng BHXH hoặc đóng BHXH không đúng mức quy định

Bị phạt cảnh cáo hoặc phạt bằng tiền từ 500.000 – 1.000.000   đồng tùy theo mức độ vi phạm          

Khoản 19,  Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

2

 Kê khai thông tin cá nhân trong BHXH không đúng sự thật hoặc sửa chữa một số nội dung trong BHXH, BH thất nghiệp để trục lợi

 Phạt tiền: 500.000 – 1.000.000đ

 Khoản 1, Điều 23,  NĐ 95/2013/NĐ-CP

3

 Kích động, lôi kéo, ép buộc người khác đình công hoặc cản trở việc đình công.

 Phạt từ 1.000.000 – 2.000.000 triệu đồng

 Khoản 2, Điều 23, NĐ 95/2013/NĐ-CP

4

 Cố tình cản trở những người không tham gia đình công đi làm việc

 Phạt từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng 

 Khoản 2, Điều 23, NĐ 95/2013/NĐ-CP

5

 Kiên quyết tham gia đình công trong khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của các cấp lãnh đạo từ Tỉnh trở lên

 Phạt cảnh cáo tùy theo mức độ

 Khoản 1, Điều 23,  NĐ 95/2013/NĐ-CP

6

 Khi có lệnh của doanh nghiệp để tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động mà không tham gia thực hiện

 Phạt từ 500.000 – 1.000.000 đồng

 Khoản 13, Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

7

 Làm hư hỏng thiết bị, tài sản máy móc trong quá trình lao động

 Trường hợp tổng thiệt hại không nghiêm trọng thì bồi thường một phần hoặc toàn bộ theo giá thị trường.

 Khoản 1, điều 130, Bộ luật Lao động

8

 Khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc sự cố nguy hiểm mà không báo cáo với người có trách nhiệm

 Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền với mức từ 500.000 - 1.000000 đồng                                                 

 Khoản 13, Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

9

 Có hành vi thỏa thuận với cơ sở đào tạo nghề để làm giả hồ sơ nhằm trục lợi tiền hỗ trợ học nghề (trường hợp có thẻ học nghề và được trợ cấp chi phí ăn uống, đi lại)

 Nếu chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì phạt từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng tùy theo mức độ vi phạm

 Khoản 20, Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

10

 Người lao động đã có việc làm nhưng không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp nhiều hơn thực tế

 Phạt từ 1.000.000 đến 2.000.000 đồng

 Khoản 20, Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

11

 Đi xuất khẩu lao động nhưng không thực hiện theo quy định như: Bỏ trốn khỏi nơi làm việc, ở lại làm việc trái phép khi  đã hết thời gian lưu trú, vẫn nhập cảnh nhưng không đến làm việc như đã ký kết…

 Phạt từ 80.000.000 – 100.000.000 đồng

 Khoản 2, Điều 35, NĐ 95/2013/NĐ-CP

12

 Cố tình sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn để làm việc tại nước ngoài

 Trục xuất về nước theo quy định của nước sở tại

 Khoản 15, Điều 1, NĐ 88/2015/NĐ-CP

13

 Lôi kéo, dụ dỗ người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái với pháp luật

 Phạt từ 80.000.000000 triệu đồng

 Khoản 2, Điều 35 NĐ 95/2013/NĐ-CP