20 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế đồ họa thường gặp

Bạn là ứng viên đồ họa mới ra trường và chuẩn bị đi xin việc? Bạn đang băn khoăn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi gì? Tuyencongnhan.vn xin chia sẻ một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế đồ họa thường gặp để các bạn ứng viên tham khảo và có được sự chuẩn bị tốt nhất cho mình.

​

Ứng viên thiết kế đồ họa thường được hỏi những câu hỏi phỏng vấn gì?

► Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế đồ họa thường gặp

Khi phỏng vấn vị trí nhân viên thiết kế đồ họa, ngoài một số câu hỏi quen thuộc xuất hiện trong mỗi cuộc phỏng vấn với bất kỳ công việc gì, ứng viên sẽ được hỏi những câu hỏi về chuyên ngành, câu hỏi tình huống. Vậy thì những câu hỏi phỏng vấn Designer thường gặp đó là gì?

• Bạn hãy tự giới thiệu về bản thân mình?
• Thế mạnh của bạn là gì?
• Điểm yếu của bạn là gì? Và bạn đang làm gì để cải thiện điểm yếu đó của mình?
• Vì sao chúng tôi nên chọn bạn cho vị trí công việc này?
• Trong công việc thiết kế, bạn áp dụng những nguyên tắc cá nhân nào?
• Quy trình thiết kế của bạn gồm những bước nào?
• Bạn tự đánh giá tư duy sáng tạo của mình của mức nào? Bạn thuộc kiểu người có thể sáng tạo mọi lúc mọi nơi hay tùy cảm hứng – mang tính chất bộc phát?
• Bạn cảm thấy khả năng sáng tạo của mình được thể hiện tốt nhất khi được làm việc trong môi trường như thế nào?
• Bạn có phải là người quản lý tốt các kế hoạch công việc của bản thân? Bạn quản lý Deadline của mình bằng cách nào?
• Bạn giỏi làm việc độc lập hay giỏi làm việc nhóm hơn?
• Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ vào ban đêm?
• Bạn cảm thấy mình có phải là người có tố chất nghệ sĩ không?
• Nếu khách hàng phản hồi họ không thích mẫu thiết kế của bạn, bạn sẽ xử lý như thế nào?
• Với khách hàng khó tính, bạn sẽ áp dụng cách làm việc như thế nào?
• Bạn đánh giá xu hướng thiết kế trong 5 năm trở lại đây thay đổi như thế nào?
• Bạn thường cập nhật các kiến thức, thông tin chuyên ngành bằng cách nào?
• Chúng tôi muốn biết “Tuyên ngôn sống” của bạn là gì?
• Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?
• Bạn biết gì về công ty, thương hiệu của chúng tôi?
• Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu và chế độ đãi ngộ như thế nào?

Dù phỏng vấn xin việc vào Agency Graphic Design (Công ty thiết kế chuyên ngành), In-house Grapic Design (Doanh nghiệp sản xuất , kinh doanh dịch vụ) – bạn cũng sẽ được hỏi những câu hỏi tương tự như thế. Tuy nhiên với mức độ am hiểu ngành nghề cao hơn nên khi ứng tuyển các Agency Graphic Design, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi mang tính chất chuyên ngành sâu hơn.

Khi ứng tuyển vào các công ty thiết kế chuyên ngành, ứng viên sẽ được hỏi những câu hỏi chuyên sâu hơn

► Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn

- Với những câu hỏi quen thuộc

Với những dạng câu hỏi quen thuộc xuất hiện trong hầu hết các cuộc phỏng vấn với bất kỳ vị trí công việc nào như: giới thiệu bản thân, thế mạnh, điểm yếu, vì sao ứng viên lại phù hợp với vị trí công việc đó… bạn chỉ cần tập trung cung cấp những thông tin cơ bản, ngắn gọn và đi vào trọng tâm câu hỏi. Đặc biệt với câu hỏi về điểm yếu, nếu nhà tuyển dụng không nêu thêm vế sau là “Bạn đã làm gì để cải thiện điểm yếu của mình?”, bạn cũng phải tự trả lời thêm ý này để “kéo lên lại thang điểm đánh giá vừa bị các điểm yếu kéo xuống”.

- Với những câu hỏi chuyên ngành

Là ứng viên chuyên ngành thiết kế đồ họa, chắc chắn bạn sẽ được hỏi những câu hỏi về chuyên môn công việc. Để khiến nhà tuyển dụng hài lòng, bạn cần phải nắm vững các kiến thức thiết kế và câu trả lời của bạn cần tập trung trình bày những ý chính của câu hỏi, không nên trả lời lan man, dài dòng. Và nếu có thông tin gì đặc biệt mang tính cá nhân của bạn, bạn hãy nhấn mạnh vào ý đó.

​

Bạn cần nắm vững kiến thức chuyên môn để trả lời tốt các câu hỏi chuyên ngành

- Với những câu hỏi tình huống

Nhà tuyển dụng thường sẽ đặt ra những câu hỏi tình huống khác nhau để xem cách phản ứng nhanh của ứng viên được thể hiện như thế nào, qua đó sàng lọc những ứng viên chất lượng nhất. Muốn trả lời tốt các câu hỏi tình huống, suy nghĩ đầu tiên của bạn là phải xác định được mục đích câu hỏi đó là gì để từ đó xác định các ý trả lời, các bước xử lý cho phù hợp. Thật khó để có thể biết hết được nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những câu hỏi tình huống gì, cho nên bạn chỉ cần chuẩn bị sẵn tâm thế bình tĩnh. Nếu cần thời gian, bạn có thể yêu cầu xin nhà tuyển dụng một vài phút suy nghĩ để đảm bảo câu trả lời bạn đưa ra đủ sức thuyết phục người phỏng vấn.

Ms. Công nhân