5 Sai lầm thường gặp nhất khi viết CV của ứng viên mới ra trường

Vieclamnhamay.vn đã từng có khá nhiều bài viết về những lỗi sai cơ bản mà ứng viên thường gặp phải khi viết CV. Tuy nhiên, với ứng viên mới ra trường, ngoài việc mắc phải những lỗi này, vẫn còn tồn tại 5 sai lầm ngớ ngẩn nhất khiến nhà tuyển dụng lắc đầu ngao ngán.

Bên cạnh những lỗi sai căn bản mà bất kỳ ứng viên (chưa có nhiều kinh nghiệm viết CV) nào cũng có thể gặp phải như lỗi chính tả, thiết kế CV, đưa thông tin sai sự thật, định dạng… 5 sai lầm ngớ ngẩn nhất khi viết CV của ứng viên mới ra trường sau đây được các nhà tuyển dụng (NTD) tổng hợp và chia sẻ:

Liệt kê thành tích từ thời phổ thông

Bạn là học sinh năng nổ, thường xuyên tham gia vào các hoạt động của trường và giành được một số giải thưởng nhất định như múa hát, thi học sinh giỏi... Bạn nghĩ nó cần thiết và phù hợp để đưa vào CV nhằm gây ấn tượng với NTD? Không đâu! Sự thật là sau Đại học, những gì bạn đạt được ở trường phổ thông không còn giá trị nữa, nó quá xa với thời điểm hiện tại. Nếu bạn mới tốt nghiệp và cần dựa vào thành tích ở trường để xin việc, hãy chọn ra những thành tích đáng quan tâm khi còn ngồi trên giảng đường, không liệt kê toàn bộ các hoạt động. Chẳng hạn, kinh nghiệm làm thủ quỹ ở ký túc xá, chủ tịch Câu lạc bộ Anh văn/ Công tác xã hội, được cấp bằng sáng chế cho công trình X ở trường A khi còn là sinh viên năm 3… có thể khiến NTD ưng ý.

Quá nhiều gạch đầu dòng bừa bãi

Hãy liệt kê và tóm tắt những thông tin về bản thân có liên quan đến vị trí ứng tuyển thật ngắn gọn – chỉ dùng tối đa 4 gạch đầu dòng cho mỗi mục trong hồ sơ, nhất là phần mục tiêu nghề nghiệp – kinh nghiệm làm việc và kỹ năng. Bởi, không NTD nào có thời gian đọc tất cả những gì bạn đã từng làm trong quá khứ; do đó, bạn cần xác định và chọn lựa cái gì cần, cái gì không đưa vào CV xin việc. Các chuyên gia nhân sự cho hay, thông thường, sau cái gạch đầu dòng thứ 4, họ sẽ bắt đầu mất tập trung và không còn chú ý đến những gì đằng sau đó nữa.

Có dẫn chứng nhưng mơ hồ

Đưa dẫn chứng để chứng minh điều bạn nêu là cần thiết; tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng những dẫn chứng đó rõ ràng và đủ sức thuyết phục NTD. Đừng để những thông tin mập mờ gây khó hiểu cho NTD làm đánh mất khả năng chứng tỏ sự phù hợp của bạn với vị trí công việc đang ứng tuyển. Chẳng hạn, thay vì viết “quản lý một cơ sở dữ liệu khổng lồ và giúp đỡ các hoạt động gây quỹ của tổ chức” – hãy viết “quản lý cơ sở dữ liệu gồm 400 nhà tài trợ và giúp đỡ tổ chức gây được 500 triệu đồng trong chiến dịch quyên góp năm 2017”

CV dài tận 3 trang A4

Hầu hết CV hiện nay đều được trình bày vỏn vẹn trên 1 mặt giấy A4; thậm chí có các mẫu sẵn để bạn tham khảo và sửa chữa để sở hữu 1 CV chuẩn ấn tượng. Tuy nhiên, không ít ứng viên, nhất là ứng viên mới ra trường vẫn giữ quan điểm sai lầm là CV cần trình bày càng chi tiết càng tốt, thêm nữa, việc không thạo các công cụ chỉnh sửa, định dạng cũng khiến khả năng cao CV sẽ rất dài, có khi lên đến 3-4 trang trong khi NTD lại không có nhiều thời gian để đọc qua hàng trăm, nghìn hồ sơ ứng tuyển.

Ngôn từ bóng bẩy nhưng sáo rỗng

Nhiều ứng viên có thói quen lạm dụng tính từ trong văn viết vì họ nghĩ rằng, việc kết hợp này sẽ giúp nhấn mạnh thông tin cần trình bày. Chẳng hạn như chỉ cần viết là “chỉ đạo công việc abc…”, có người lại viết là “quyết liệt chỉ đạo công việc abc…”/ hay “đạt được thành công trong nỗ lực gây quỹ…” lại viết “đạt được thành công rực rỡ trong nỗ lực gây quỹ…”. Thay vì gây được ấn tượng với NTD, nhiều ứng viên bị “out” bởi lối trình bày thiếu thực tế này.

Biết cách tham khảo có chọn lọn CV mẫu – liệt kê những điểm mạnh phù hợp – cẩn thận và có trách nhiệm với CV của bản thân – học hỏi kinh nghiệm từ những anh chị đi trước… để đảm bảo CV ứng tuyển là hoàn thiện nhất có thể trước khi gửi đến NTD. Để tránh đưa ra thông tin dài dòng không cần thiết trong CV, ứng viên, nhất là những bạn trẻ mới ra trường cần loại bỏ ngay những sai lầm ngớ ngẩn được Vieclamnhamay.vn chia sẻ trên đây.

Ms. Công nhân