Cách tính trợ cấp thai sản mới nhất khi mức lương cơ sở năm 2019 tăng

Theo phương án được Chính phủ thông qua, kể từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,39 triệu đồng/ tháng lên 1,49 triệu đồng/ tháng. Với biến động tăng này thì tiền trợ cấp thai sản cho người lao động cũng có sự thay đổi theo. Nếu bạn là kế toán tiền lương hay ứng viên đang tìm việc kế toán, hãy cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu kỹ về vấn đề này.

► Tiền trợ cấp thai sản tăng thêm 200.000 đồng/ tháng

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ hưởng chế độ thai sản sẽ nhận được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Hiện nay, với mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/ tháng thì tiền trợ cấp thai sản một lần với lao động nữ là 2,78 triệu đồng.

Kể từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở tháng sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng nên tính tổng tiền trợ cấp thai sản cho lao động nữ sẽ tăng 200.000 đồng, lên mức 2,98 triệu đồng cho mỗi con.

Để được hưởng chế độ thai sản thì người lao động có thể là lao động nữ mang thai và sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, lao động nữ nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi. Muốn hưởng đầy đủ chế độ, điều kiện bắt buộc là lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con.

► Tiền hưởng chế độ thai sản tăng theo mức lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội

Lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ theo chế độ trong thời gian 6 tháng. Mỗi tháng người lao động sẽ được nhận tiền hưởng chế độ thai sản theo 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ sinh.

Trong khoảng thời gian 6 tháng trước khi nghỉ sinh, nếu người lao động được tăng lương cơ bản, khi đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm sẽ tăng. Ví dụ nếu mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tăng lên bình quân 4 triệu đồng/ tháng, tương ứng với 6 tháng thì tổng tiền hưởng chế độ thai sản là 24 triệu đồng.

► Tiền dưỡng sức sau sinh tăng thêm 30.000 đồng/ ngày

Theo quy định, lao động nữ sau thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, trong thời gian 30 ngày sau khi trở lại làm việc nếu sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức thêm 5 – 10 ngày nữa.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, mức lương trợ cấp sẽ bằng 30% mức lương cơ sở. Từ ngày 1/7/2019, nếu lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/ tháng thì tiền dưỡng sức sau sinh sẽ tăng lên mức 447.000 đồng/ ngày – hiện tại là 417.000 đồng/ ngày.

Những thông tin về “Cách tính trợ cấp thai sản mới nhất khi mức lương cơ sở năm 2019 tăng” được Vieclamnhamay.vn chia sẻ trong bài viết trên đây, mong rằng sẽ hữu ích với bạn.

Ms. Công nhân