10 câu hỏi “quen mặt” trong mỗi cuộc phỏng vấn

Bạn là ứng viên lần đầu được nhà tuyển dụng mời phỏng vấn? Bạn băn khoăn không biết sẽ được hỏi những câu hỏi như thế nào? Tuyencongnhan.vn xin chia sẻ 10 câu hỏi “quen mặt” trong mỗi cuộc phỏng vấn để các bạn tham khảo và chuẩn bị “bài binh bố trận” thật tốt nhé!

Giới thiệu về bản thân mình

Đa phần các nhà tuyển dụng đều sử dụng câu hỏi này để mở đầu cuộc phỏng vấn với ứng viên. Điều nhà tuyển dụng muốn biết thông qua câu hỏi này không chỉ là tên tuổi, quê quán, học vấn của bạn mà còn là những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của bạn ở hiện tại, trong quá khứ và cả định hướng ở tương lai.

Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Nếu lý do thực sự khiến bạn rời bỏ công việc cũ là vì những điều không tốt thì cũng đừng xem đây là cơ hội để nói xấu công ty cũ. Bởi làm sao để chắc chắn nếu sau này bạn chuyển việc không đi nói xấu công ty của họ với những nhà tuyển dụng mới. Do đó, câu trả lời phù hợp là bạn muốn tìm cơ hội để phát triển nghề nghiệp của mình.

Điểm mạnh của bạn là gì?

Với câu hỏi này, ứng viên cần phải chỉ ra được những kỹ năng, thế mạnh của bản thân phù hợp và có liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Điểm yếu của bạn là gì?

Khi nói về điểm yếu của mình, có 3 điều bạn cần phải nhớ là:

+ Không liệt kê quá nhiều điểm yếu của bản thân

+ Bạn phải chắc rằng điểm yếu mà mình đưa ra không phải yếu tố cần thiết nhất mà vị trí công việc đó đang cần.

+ Và bạn đã làm gì để cải thiện điểm yếu đó của mình?

Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

Với câu hỏi này, bạn cần phải đưa ra được những lý do thuyết phục và cụ thể như: yêu thích thương hiệu của công ty từ lâu, muốn thử thách bản thân với những dự án lớn, mong muốn được học hỏi – nâng cao trình độ chuyên môn trong môi trường chuyên nghiệp của công ty...

Bạn muốn xem thêm: Nhà tuyển dụng cần gì ở bạn sau mỗi câu hỏi phỏng vấn?

Tại sao chúng tôi nên chọn bạn cho vị trí này?

Để thuyết phục được nhà tuyển dụng, bạn cần phải nêu rõ những điểm tích cực của bản thân phù hợp với vị trí tuyển dụng, về kỹ năng – chuyên môn và tính cách. Bên cạnh đó, có thể dẫn thêm những lời khen của đồng nghiệp, sếp cũ dành cho bạn.

Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?

Bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào thì cần hướng câu trả lời của mình đến điều kiện làm việc liên quan đến công việc đó. Nếu công việc bạn ứng tuyển thường xuyên phải làm việc nhóm nhiều thì câu trả lời của bạn cần phải là thích môi trường làm việc nhóm, có khả năng làm việc nhóm tốt - tinh thần cộng tác cao.

Khi bị stress vì công việc, bạn làm gì để vượt qua điều đó?

Đi hóng gió, chơi thể thao, nghe nhạc, xem hài… có thể là câu trả lời gợi ý cho bạn. Tuy nhiên, thực ra nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể biết được bạn xử lý stress như thế nào thông qua cách bạn trả lời những câu hỏi. Vì thế, bạn cần phải giữ được sự bình tĩnh, trả lời các câu hỏi thật rõ ràng, cụ thể.

Bạn nghĩ rằng sau 5 năm nữa mình sẽ ở đâu?

Câu hỏi này được đặt ra với mục đích để biết ứng viên có phải là người mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng hay không. Với câu trả lời, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy vị trí mà bạn đang ứng tuyển nằm trong lộ trình thăng tiến mà bạn hướng đến.

Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Để trả lời tốt câu hỏi này, ứng cần phải tìm hiểu kỹ thông tin về công ty như: lịch sử thành lập, sản phẩm kinh doanh, khách hàng mục tiêu, thị trường họa động… và cả tên người đứng đầu công ty thông qua website công ty, facebook, các tin tức báo chí…

Xem thêm: Những điều tối kỵ khi trả lời phỏng vấn xin việc

Ms.Công nhân