Dời nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam, nhiều công ty tuyển số lượng lớn nhân sự lương cao

Nhiều nguồn tin bên lề cho biết, những tập đoàn đa quốc gia sẽ chuyển dịch nhà máy, dây chuyền sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam và đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn nhân sự từ lao động phổ thông đến quản lý tầm trung và cao cấp ở đa dạng các ngành nghề…

Hàng loạt ngành nghề ồ ạt tuyển số lượng lớn nhân sự

Theo báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam quý IV/2018 và quý I/2019 của Tập đoàn cung cấp dịch vụ nhân sự Navigos Search cho biết, các nhà máy, dây chuyền sản xuất từ Trung Quốc vẫn đang tiếp tục đổ dồn sang thị trường Việt Nam, kéo theo xu hướng tăng cao nhu cầu tuyển dụng nhân sự.

Theo đó, làn sóng dịch chuyển này bao gồm cả 2 nhóm: các công ty đa quốc gia có nhà máy tại Trung Quốc và các công ty Trung Quốc. Cụ thể:

+ Một công ty vốn đầu tư của Mỹ tại KCN cao Tp.HCM đang xây thêm nhà máy mới để chuyển dây chuyền sản xuất từ Trung Quốc sang và quyết định tuyển thêm 1.000 lao động

+ Nhiều nhà máy thiết bị điện tử, sản xuất linh kiện cao cấp ở Hải Phòng, Bắc Ninh thuộc các công ty FDI mảng công nghiệp điện tử cũng có kế hoạch chuyển dịch sản xuất và mở rộng quy mô từ Trung Quốc sang Việt Nam – có dự kiến tăng quy mô nhân sự lên gấp đôi, gấp ba lần trong năm

+ Các nhà máy tại KCN VSIP II (Bình Dương) cũng đăng tuyển thêm hàng trăm nhân sự

+ Một nhà máy sản xuất thiết bị điện vốn có quy mô 300 lao động nhưng nay đang công bố dự kiến mở rộng tuyển dụng thêm 1.000 nhân viên

+ Các dự án năng lượng tái tạo ở Bến Tre hiện cũng đang ráo riết tìm người

+ Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp đa quốc gia lần đầu tiên mở văn phòng – tìm kiếm, phát triển và mở rộng quy mô tại Việt Nam cũng đang đẩy nhu cầu tuyển dụng nhân sự lên cao, từ cấp nhân viên đến quản lý, cấp trung và cấp cao, chủ yếu rơi vào các lĩnh vực như: công nghiệp sản xuất, bán lẻ (mỹ phẩm, thời trang, thức ăn và đồ uống), hàng tiêu dùng nhanh (kinh doanh và tiếp thị), địa ốc (Phó Tổng Giám đốc, Tổng Giám đốc), nông nghiệp (nuôi trồng và thú y).

Nhìn chung, các nhà máy dịch chuyển từ Trung Quốc sang đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự cấp trung và cấp cao cho các vị trí quản lý nhà máy, giám sát, cấp quản lý và trợ lý cho khối văn phòng… với mức lương cao, có nơi vị trí kỹ sư được trả 4.000 USD, cấp quản lý được trả đến 8.000 USD mỗi tháng; số khác còn tuyển cả lao động phổ thông; một số vị trí trong doanh nghiệp Trung Quốc yêu cầu ứng viên nói được tiếng Hoa.

Doanh nghiệp Việt trước áp lực giữ chân nhân sự vì làn sóng chuyển dịch nhà máy từ Trung Quốc sang

Chính sự đổi mới trong công việc - lương thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn – môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến ở các doanh nghiệp FDI tạo ra thách thức lớn cho doanh nghiệp trong nước trong việc thu hút và giữ chân ứng viên tiềm năng/ nhân sự giỏi, nhất là nhân sự cấp cao các ngành điện tử, dệt may, bất động sản, nông nghiệp… bởi họ sẽ rất dễ bị thu hút vào làn sóng dịch chuyển nhân sự giữa các nhà máy trong cùng một ngành; dẫn đến tình trạng một số doanh nghiệp mất nhân công, buộc phải thu hẹp sản xuất hoặc sản xuất không hết công suất.

Vậy giải pháp nào giúp giải quyết tại chỗ và lâu dài bài toán nhân sự cho các doanh nghiệp hiện nay?

Là website việc làm chuyên ngành nhà máy – khu công nghiệp uy tín nhất Việt Nam, Vieclamnhamay.vn tự tin đã, đang và sẽ hoàn thành sứ mệnh kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên trong nhu cầu tìm người lẫn tìm việc - ở mọi ngành nghề và cấp bậc, từ nhân viên, quản đốc, giám sát, quản lý đến trưởng bộ phận, giám đốc, tổng giám đốc…

Bạn là đơn vị tuyển dụng có nhu cầu tìm người – hay kể cả ứng viên có nhu cầu tìm việc cho các ngành nghề trong nhà máy - khu công nghiệp đều có thể truy cập vào website Vieclamnhamay.vn để được tư vấn và cung ứng dịch vụ theo nhu cầu.​

Ms. Công nhân