Đối tượng - Mức hưởng - Hồ sơ để được nhận 1-3 triệu đồng do bị mất việc, giảm giờ làm

Mất việc, giảm giờ làm nên thu nhập giảm đến không có khiến đời sống người lao động, đông nhất là công nhân gặp nhiều khó khăn. Tin vui cho những trường hợp không may này chính là, nếu thuộc đối tượng hưởng trợ cấp, mỗi người có thể được hỗ trợ tiền mặt lên đến 3 triệu đồng.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam mới đây đã ký ban hành Nghị quyết 06/NQ-ĐCT triển khai chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) bị mất việc làm, giảm giờ làm do doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Cụ thể:

Ai được hưởng chính sách hỗ trợ?

Bao gồm:

- NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ bị giảm số giờ làm hàng ngày, giảm số ngày làm trong tuần/tháng (không tính giảm giờ làm thêm) hoặc bị ngừng việc từ 14 ngày trở lên, bắt đầu từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 dẫn đến mức thu nhập của tháng bất kỳ nào đó thấp thấp hơn hoặc tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng.

- NLĐ bị tạm hoàn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 30 ngày liên tục trở lên (không bao gồm vì lý do cá nhân), bắt đầu từ ngày 1/10/2022 cho đến hết ngày 31/3/2023.

- NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ trong thời gian từ ngày 1/10/2022 cho đến hết ngày 31/3/2023 nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, bị xử lý kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu, đang hưởng lương hưu hay trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Mức hưởng hỗ trợ chi tiết bao nhiêu?

Tương ứng với từng đối tượng trên đây mà NLĐ sẽ nhận được mức hỗ trợ tương ứng khác nhau. Cụ thể:

+ NLĐ bị giảm giờ làm, ngừng việc

+ NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương

+ NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN

Hồ sơ hưởng hỗ trợ thế nào?

- Với NLĐ bị giảm giờ làm, ngừng việc hoặc bị tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương thì không cần làm thủ tục nhận hỗ trợ. Thay vào đó, công đoàn cơ sở liên quan chủ động lập danh sách những NLĐ đủ điều kiện hưởng để gửi lên công đoàn cấp trên xét - chi trợ cấp.

- Với NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN, có nhu cầu hưởng chính sách hỗ trợ này thì tự chuẩn bị hồ sơ gồm:

+ Đơn đề nghị hỗ trợ (theo mẫu số 05)

+ Bản sao giấy tờ chứng minh đã chấm dứt HĐLĐ đúng luật, như: hợp đồng hết hạn, quyết định thôi việc, thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ

+ Bản sao Sổ BHXH hoặc xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHXH bắt buộc và BHTN

+ Bản sao các văn bản, phương án, quyết định sắp xếp việc làm cho NLĐ của NSDLĐ dẫn đến chấm dứt HĐLĐ

+ Giấy tờ chứng minh là lao động nữ đang mang thai hay đang nuôi con đẻ/con nuôi/chăm sóc thay thế trẻ dưới 6 tuổi

Hồ sơ được gửi đến Công đoàn cấp tỉnh nơi đang cư trú hoặc nơi sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đã chất dứt HĐLĐ.

Nhận hỗ trợ qua đâu và khi nào?

- NLĐ bị giảm giờ làm, ngừng việc hoặc bị tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương sẽ được chi trả tiền trợ cấp tương ứng theo đối tượng được hưởng trong vòng 15 ngày làm việc tính từ ngày công đoàn cấp trên nhận được danh sách

- NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN sẽ được chi trả tiền trợ cấp tương ứng theo đối tượng được hưởng trong vòng 17 ngày làm việc kể từ ngày NLĐ nộp đúng và đủ hồ sơ cho công đoàn cấp trên

- Mức hỗ trợ tương ứng sẽ được chi trả cho NLĐ bằng tiền mặt hoặc bằng hình thức chuyển khoản

Công việc và cuộc sống ngỡ dần ổn định sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Thế nhưng, tình trạng giảm giờ làm đến mất việc làm vẫn tiếp diễn. Nhiều lao động không may rơi vào tình cảnh khó khăn này. Do đó, những hỗ trợ kịp thời từ các cơ quan, tổ chức là cần thiết, giúp NLĐ vượt qua giai đoạn khủng hoảng.

Ms. Công nhân

(Theo Nghị quyết 06/NQ-ĐCT)​