Làm công nhân lương thấp nhưng ổn định lâu dài

Không phải cạnh tranh nhau các vị trí giám sát, quản lý như nhiều ngành nghề khác, chọn làm công nhân đa số đều “an phận” làm việc, cố gắng tăng ca để nhận được mức lương ổn, may mắn thì có tháng thu nhập cao, tiền trích để dành dư ra nhiều hơn gửi về quê phụ ông bà chăm con và giỗ chạp…

Công nhân dễ xin việc

Không đòi hỏi bằng cấp hay kinh nghiệm, nhu cầu tuyển lại cao, nhiều người học chưa xong, việc chưa biết nộp hồ sơ xin việc cũng được nhận. Các công ty chấp nhận tuyển người mới vào để đào tạo rồi làm việc cho họ với mức lương tương đối thấp, chế độ phúc lợi cơ bản rồi tăng dần lên nếu nhân viên đó thạo việc và đáp ứng tốt yêu cầu cũng như kỳ vọng công việc của họ.

Trên Vieclamnhamay.vn - website việc làm mảng nhà máy - khu công nghiệp, hàng trăm, nghìn tin tuyển công nhân lương cao cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ các doanh nghiệp uy tín trên cả nước. Thế mới thấy, “nghề” công nhân không kén người chọn nhưng chỉ hợp với ai kiên trì và quyết tâm mới gắn bó được lâu dài. Công việc tốt, lương ổn, phúc lợi đảm bảo, có thể thăng tiến nếu đủ khả năng… là những gì người làm thuê cần.

Làm công nhân lương ổn nên nuôi được con ăn học

Không ai vỗ ngực tự hào rằng mình làm công nhân nhưng có thể ngẩng cao đầu vì có việc làm, có thu nhập nuôi sống gia đình và “mua” con chữ đủ đầy cho các con. Với ước mong không để đời con cháu mình phải chịu cảnh sống thấp thỏm, chật vật do ít học nên ít lựa chọn nghề nghiệp, suy nghĩ cũng cạn ý mà bỏ lỡ nhiều cơ hội “đổi đời”, những cha mẹ tuy làm công nhân lương chả bằng ai nhưng đều sống chắt bóp để phần dư cho con.  

Chị Phương (35 tuổi) chia tay chồng và 2 con lên thành phố tìm việc với mơ ước “thoát nghèo” đã được 10 năm. “Đi hết gia đình thì không được do tụi nhỏ còn phải đi học, lên đây phải làm giấy chuyển trường rồi chi phí đắt đỏ chắc sống không nỗi. Ba chúng lại hay đau bệnh nên thôi mình ráng chịu cực mà đi”. Trên thành phố, chị xin được chân công nhân may tại một xí nghiệp tương đối lớn, lương 7 triệu/tháng chưa tính tăng ca. “Tháng nào hàng nhiều, công ty cho tăng ca đều thì nhận được 8,9 triệu lận. Chi tiêu thoải mái hơn, tiền gửi về quê cũng nhiều hơn bình thường.”

Được biết, 2 con của chị Phương đều được tạo điều kiện để học đến nơi đến chốn. Đứa lớn học đại học mới ra trường hồi tháng 6, đã xin được việc làm, đang trong thời gian thử việc, lương 6 triệu/tháng. Đứa nhỏ năm nay vào lớp 10. “Trước còn ở quê, đợt nào được mùa còn có đồng dư, ăn uống sắm sửa tạm ổn, rán tằn tiện để ra một khoản nộp học cho con. Còn đợt nào bỏ đất hay mất mùa thì thôi tự hiểu, sống qua ngày đoạn tháng còn khó chứ nói gì đến có dư. Thế nên, có lúc phải mượn nợ để đóng học phí, sắm đồ dùng học tập rồi ngặt nỗi ốm đau hay ma chay hiếu hỉ cũng đi vay mới có mà xoay…”

Theo chân chị Phương, 2 người em gái cũng khăn gói lên thành phố làm việc. Qua giới thiệu, họ được nhận vào học việc ngay vì được chị mình bảo lãnh. Hiện tại, phụ cấp học việc mỗi người vào khoảng 3,5 triệu đồng/tháng, sau 2 tháng học việc nếu làm được việc sẽ được nhận vào làm luôn, lương 5 triệu/tháng chưa tính tăng ca. “Ở quê chỉ biết làm ruộng nhưng nhà chỉ có mấy sào đất, tới mùa thì trồng lúa, hết mùa lại ở không, rau cháo qua ngày, thôi thì vào Nam đi làm công nhân, hàng tháng có lương chứ không phải tháng có tháng không như ở quê, thế lấy gì mà sống chứ đừng nói nuôi ai” – em gái chị Phương tâm sự.

Phúc lợi đầy đủ nên yên tâm lắm

Nói làm công nhân ổn định không chỉ bởi lương tháng nào cũng nhận đủ (lương cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng) mà còn bởi có thể cái gọi là “phúc lợi” hay “chế độ đãi ngộ”.

Khảo sát nhanh một số công nhân đang làm việc tại các KCN lớn cho thấy, đa phần là những người ở tỉnh, ở quê làm ruộng hoặc buôn bán nhỏ nhưng không mấy hiệu quả nên chọn lên thành phố tìm việc, đi làm để có cái ăn, cái mặc mỗi tháng; chưa kể có thêm các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, phụ cấp các loại, rồi thai sản, thưởng lễ, Tết… Bởi đi làm công nhân được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của luật lẫn nội quy, quy chế của công ty.

“Làm ruộng ở quê được nhiêu tiêu nhiêu, đau ốm tự bỏ tiền đi viện, lễ lượt như ngày thường, sinh đẻ tốn một mớ chứ làm công ty giảm gánh nặng rất nhiều. Nhờ chế độ ốm đau, rồi trợ cấp thai sản hay có BHYT, thưởng các ngày lễ trong năm… công nhân vì thế mà được hỗ trợ, bù đắp rất nhiều nên ai cũng yên tâm làm việc. Thế mới nói, tuy làm công nhân thu nhập không cao được bằng nhiều ngành nghề khác nhưng đảm bảo tính ổn định lâu dài” - chị Phương chia sẻ đầy tâm huyết sau nhiều năm bỏ quê lên thành phố làm công nhân.

Vậy đó, lựa chọn nào cũng được cho là xứng đáng khi bạn chấp nhận và quyết tâm tạo ra thành quả từ chính lựa chọn đó. Mặc dù hiện tại, thông tin nhiều công nhân bị giảm giờ làm, giảm thu nhập, tệ nhất là bị cắt giảm do doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng thiếu đơn hàng; tuy nhiên, số lượng lớn vẫn còn việc để làm (có thể không được tăng ca hoặc có nhưng chỉ vài ngày trong tuần/tháng), số khác mất việc đã tìm được việc mới, chỉ số lượng rất ít ai thiếu bản lĩnh mới loay hoay trong cuộc sống bấp bênh rồi than thở rằng mình bất lực.

Nếu đang gặp khó trong chuyện tìm việc, liên hệ ngay đến hotline Vieclamnhamay.vn là 091 949 0330 để được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp, hoàn toàn miễn phí.

​_Thy.