Nhiều công nhân ngừng việc đòi Doanh nghiệp công khai mức thưởng Tết

Sự việc xảy ra tại Công ty TNHH Kỹ thuật Điện tử MSL Việt Nam. Theo đó, mới đây, nhiều công nhân tại công ty này đã tổ chức ngừng việc tập thể để yêu cầu doanh nghiệp công khai mức thưởng Tết và một số yêu cầu có liên quan.

Sáng 6/1, công nhân đến nhưng tụ tập trước cổng Công ty TNHH Kỹ thuật Điện tử MSL Việt Nam (có trụ sở tại xã Hải Thanh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định) thay vì đi vào ca làm việc. Theo đó, một số công nhân tại đây cho biết họ quyết định tổ chức ngừng việc tập thể để yêu cầu Công ty công khai mức thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018 và một số yêu cầu khác. Tuy nhiên, phía công ty vẫn chưa có dấu hiệu sẽ tìm cách giải quyết.

Nhiều công nhân tụ tập trước cổng công ty sáng 6/1 - ảnh nguồn Internet

“Cách đây 2 năm, công ty chỉ thưởng Tết cho chúng tôi ở mức 100.000đ/ người. Năm ngoái, trước khi nghỉ Tết, chúng tôi được công ty thông báo cứ yên tâm về nghỉ tết, sẽ có tiền thưởng nhưng đến tận 30 Tết, công ty mới gửi cho mỗi người được 200.000đ. Vì vậy, năm nay, chúng tôi yêu cầu công ty phải công khai việc có thưởng Tết cho chúng tôi hay không, nếu có mức thưởng là bao nhiêu, để chúng tôi biết!” – một nữ công nhân đang tụ tập trước cổng công ty tỏ ra bức xúc.

Sự việc tiếp diễn đến tận sáng 8/1, phía công ty mới có trả lời cho một số kiến nghị của công nhân, nhưng công nhân cho rằng những điều đó là không thỏa đáng, vì vậy, họ vẫn chưa thể trở lại làm việc.

Tham khảo thêm: Làm gì để giảm thiểu, phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công?​

Tiếp nhận thông tin sự việc, cũng trong sáng 8/1, đại diện LĐLĐ tỉnh Nam Định và huyện Hải Hậu đã đến làm việc với lãnh đạo công ty để đánh giá tình hình và tìm hướng giải quyết.

Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ yêu cầu phía công ty cần thực hiện 6 yêu cầu. Cụ thể:

• Yêu cầu cần sớm xây dựng quy chế thưởng Tết cho công nhân – người lao động.
• Yêu cầu xây dựng phương thức thanh toán tiền nghỉ phép năm cho công nhân – người lao động.
• Yêu cầu phải sửa đổi lại giờ làm việc cho công nhân – người lao động thay vì đang áp dụng giờ làm thêm quá quy định.
• Yêu cầu sớm xây dựng định mức lao động và đăng ký với Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội huyện.
• Yêu cầu sớm thành lập tổ chức công đoàn và xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
• Ngoài ra, còn có yêu cầu về điều chỉnh mức ăn ca cho công nhân - người lao động.

Trước đó, phía LĐLĐ cho biết, công nhân đã kiến nghị đến 20 vấn đề nhưng nhìn chung, những yêu cầu mà LĐLĐ yêu cầu công ty thực hiện là khá hợp lý cho những bức xúc hiện tại của đa số công nhân.

Cũng trong buổi làm việc, phía lãnh đạo công ty hứa sẽ thực hiện các yêu cầu của LĐLĐ tỉnh trong thời gian sớm nhất.

Được biết, công ty TNHH Kỹ thuật Điện tử MSL Việt Nam do một người Đài Loan (Trung Quốc) làm chủ, bắt đầu hoạt động từ năm 2014, đến nay vẫn chưa có tổ chức Công đoàn. Theo đại diện công ty cho biết, sở dĩ công ty chưa thể trả lời ngay những vấn đề mà công nhân yêu cầu là do Ban Giám đốc đang trong quá trình trao đổi với ông chủ bên Đài Loan. Cũng theo họ: “Doanh nghiệp năm nay có thưởng Tết cho công nhân nhưng phải đến ngày 20/1 mới có thể trả lời mức thưởng cụ thể cho mỗi công nhân là bao nhiêu, đồng thời sẽ thực hiện phát thưởng trước khi nghỉ Tết 3 - 4 ngày.”

Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp tính toán, lên kế hoạch và công khai các mức thưởng lễ tết cho người lao động. Đây cũng là một trong những chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp đến người lao động bắt buộc theo quy định của nhà nước. Theo đó, những ngày vừa qua đã có không ít doanh nghiệp tại các địa phương trên cả nước công khai mức thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018 để người lao động được biết.

Xem thêm: Thưởng Tết Nguyên Đán 2018, có gì khác so với 2017?

Ms. Công nhân