Phụ cấp đào tạo – Chính sách đầu tư vào con người mà doanh nghiệp thông minh nên có

Trong thời đại mà kiến thức và kỹ năng là chìa khóa cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Chính vì thế, nhiều công ty, nhà máy hiện nay đã áp dụng phụ cấp đào tạo (hay phụ cấp học tập) như một phần trong chính sách phúc lợi, nhằm khuyến khích người lao động không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ.

Vậy phụ cấp đào tạo là gì? Mức hưởng bao nhiêu? Được áp dụng ra sao? Cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu ngay dưới đây nhé!

Phụ cấp đào tạo là gì?

Phụ cấp đào tạo (hay phụ cấp học tập) là khoản hỗ trợ tài chính mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động trong quá trình tham gia các khóa học, đào tạo chuyên môn, nâng cao tay nghề hoặc bồi dưỡng kỹ năng phục vụ công việc.

Khoản phụ cấp này có thể bao gồm:

• Chi phí khóa học, tài liệu, giáo trình.

• Chi phí đi lại, ăn ở trong thời gian học.

• Khoản hỗ trợ duy trì thu nhập khi người lao động tạm thời nghỉ làm để tham gia đào tạo.

Căn cứ pháp lý liên quan đến phụ cấp đào tạo

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 (Điều 61, 62) và Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động.

Tuy không bắt buộc doanh nghiệp phải trả phụ cấp đào tạo, nhưng pháp luật khuyến khích các bên thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng hoặc quy chế lương thưởng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi tham gia học tập nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Hình thức và mức hưởng phụ cấp đào tạo

Tùy chính sách từng doanh nghiệp, phụ cấp đào tạo có thể áp dụng dưới nhiều hình thức:

• Doanh nghiệp chi trả toàn bộ chi phí khóa học: phổ biến trong các chương trình đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân viên đi học chuyên sâu.

• Doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí: thường là 50 – 70% học phí, hoặc hỗ trợ theo từng đợt học.

• Phụ cấp bằng tiền mặt hàng tháng: dành cho nhân viên đang theo học chương trình dài hạn có liên quan đến công việc (ví dụ: học đại học, cao học, chứng chỉ chuyên môn).

Mức phụ cấp có thể dao động từ 500.000 đồng – vài triệu đồng/tháng, hoặc 100% chi phí khóa học, tùy chính sách công ty và vị trí công việc.

Phụ cấp đào tạo có tính đóng BHXH không?

Theo Khoản 2, Điều 17 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, phụ cấp chỉ tính vào thu nhập đóng BHXH nếu liên quan trực tiếp đến kết quả công việc hoặc chức danh.

Vì phụ cấp đào tạo là khoản hỗ trợ cho quá trình học tập, không gắn với kết quả công việc, nên không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN. Tuy nhiên, nếu người lao động vẫn hưởng lương trong thời gian đào tạo, phần tiền lương đó vẫn tính đóng bảo hiểm bình thường.

Lợi ích của phụ cấp đào tạo đối với NLĐ và DN

• Đối với người lao động:

  • Có cơ hội học tập, nâng cao trình độ mà không phải lo lắng về chi phí.

  • Cải thiện kỹ năng, mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

  • Cảm thấy được trân trọng, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

• Đối với doanh nghiệp:

  • Nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo lại.

  • Gia tăng năng suất, chất lượng công việc.

  • Tạo dựng văn hóa học tập, phát triển bền vững.

Một số lưu ý khi áp dụng phụ cấp đào tạo

• Doanh nghiệp nên xây dựng quy chế đào tạo rõ ràng, bao gồm: điều kiện được hỗ trợ, mức phụ cấp, thời gian cam kết làm việc sau khi đào tạo.

• Trường hợp người lao động nghỉ việc sớm trước thời hạn cam kết, doanh nghiệp có thể yêu cầu hoàn trả lại một phần hoặc toàn bộ chi phí đào tạo.

• Các khoản chi cần có chứng từ, hóa đơn hợp lệ nếu doanh nghiệp muốn hạch toán vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

Như vậy - Phụ cấp đào tạo không chỉ là một khoản hỗ trợ vật chất mà còn là minh chứng cho tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp – coi con người là trung tâm phát triển. Với người lao động, đây là cơ hội quý giá để trau dồi năng lực, nâng tầm sự nghiệp.

Nếu bạn đang tìm môi trường làm việc có chính sách đào tạo và phụ cấp học tập hấp dẫn, hãy truy cập ngay Vieclamnhamay.vn – nơi kết nối hàng nghìn cơ hội việc làm tốt trong các khu công nghiệp và doanh nghiệp trên toàn quốc.

Ms. Công nhân