Sau tết, nhiều doanh nghiệp tuyển công nhân ồ ạt

Để kịp kế hoạch sản xuất cho năm mới, sau Tết nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tiến hành tuyển công nhân với số lượng lớn. Thậm chí có doanh nghiệp tuyển đến 8000 công nhân.

Sau Tết Nguyên Đán, nhiều doanh nghiệp sản xuất phía Bắc tuyển công nhân với số lượng lớn. Tiêu biểu như công ty Canon tuyển 400 công nhân làm việc tại nhà máy Tiên Sơn (Bắc Ninh), công ty TNHH Hoya Việt Nam tuyển 200 công nhân với mức lương từ 4,6 triệu đồng/ tháng, công ty linh kiện điện tử Sel Việt Nam tuyển đến 8.000 công nhân với mức lương hấp dẫn từ 6,5 đến 7 triệu đồng/tháng, công ty Synox Việt Nam tuyển 500 công nhân lắp ráp linh kiện điện tử với chế độ hấp dẫn: lương 8 triệu đồng/ tháng, mỗi tháng được nghỉ 6 ngày…

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân viên thời vụ với số lượng không hạn chế. Công ty Panasonic tuyển 200 công nhân thời vụ với mức thu nhập trên 6 triệu đồng, công ty Ryonan Electric tuyển công nhân thời vụ không hạn chế số lượng với mức lương trên 4,5 triệu đồng.

Tại nhiều khu công nghiệp khác, nhiều doanh nghiệp cũng treo biển tuyển công nhân từ vài chục đến hàng trăm công nhân.

Ngoài những chế độ cơ bản với mức lương hấp dẫn, để thu hút công nhân, nhiều doanh nghiệp còn đưa ra nhiều ưu đãi hấp dẫn: phụ cấp thuê nhà, đi lại, chuyên cần, thâm niên, phụ cấp nuôi con nhỏ, tiệc cuối năm, cho công nhân đi du lịch,…

Nhu cầu tuyển lao động của doanh nghiệp tăng cao sau dịp Tết một phần là vì mở rộng sản xuất nhưng lý do phổ biến là tình trạng công nhân bỏ việc. Vì thế, doanh nghiệp phải tuyển một số lượng lớn công nhân để không làm gián đoạn quá trình sản xuất.

Ms.Công nhân