Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”?

05.01.2019 5665 bientap

Hiện nay, có không ít công ty chỉ tuyển dụng nhân viên thiết kế dưới 35 tuổi, thậm chí có nơi chỉ chọn hồ sơ của ứng viên từ 28 tuổi trở xuống. Sở dĩ có thực trạng này là do nhiều quan điểm cho rằng tuổi nghề Design bị giới hạn. Vậy thì tương lai nào cho những Designer đã “có tuổi”?

Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”
Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”?

► Vì sao tuổi nghề Design có giới hạn?

Có không ít quan điểm cho rằng tuổi nghề của người làm thiết kế chỉ đến tầm 35 sẽ bị “khựng lại”, không thể sáng tạo được những ý tưởng đột phá. Vì sao lại như vậy?

Đây là câu trả lời được các giảng viên chuyên ngành đưa ra:

- Tư duy sáng tạo bị ăn mòn theo thời gian

Những Designer trẻ tuổi luôn tràn đầy nhiệt huyết, thêm vào đó là tâm lý thích khám phá, liều lĩnh nên luôn muốn sáng tạo ra nhiều cái mới mẻ - độc đáo. Nhưng khi bước vào độ tuổi trên 35, người ta thường có xu hướng thích an toàn – và đó chính là rào cản của sự đột phá – khiến tư duy sáng tạo bị ăn mòn theo thời gian. Và thực tế cho thấy, các nhà sáng lập tạo ra Youtube, Facebook, Google… ở thời điểm độ tuổi còn khá trẻ.

- Sức khỏe

Với đam mê của tuổi trẻ, những Designer mới ra nghề thường có sức khỏe tốt, có thể “thức ngày cày đêm” để theo kịp tiến độ của các dự án. Thế nhưng, khi đã qua nhiều năm làm việc – với sự tác động của bệnh nghề nghiệp: các vấn đề về mắt, đau lưng – vai – cổ,… do thường xuyên ngồi làm việc lâu trước máy tính khiến sức khỏe của các Designer không còn đảm bảo như trước. Nếu như thế, các nhà thiết kế “có tuổi” khó có thể chạy theo kịp Deadline của những dự án lớn.

Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”
Các vấn đề sức khỏe khiến Designer có tuổi khó có thể theo kịp Deadline

- Gia đình

Khi bước vào độ tuổi lập gia đình, quỹ thời gian dành cho công việc của Designer sẽ bị co lại rất nhiều bởi “hàng tá” các vấn đề khác nhau: lo chuyện bên nội, bên ngoại, chuyện trong gia đình, con cái… Như thế thì khó lòng để Designer có thể tập trung thời gian duy trì nguồn cảm hứng thiết kế, chạy liền mạch xuyên suốt tiến độ công việc.

► Vậy thì tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”?

Ở thời điểm ngành thiết kế đồ họa mới manh nha phát triển ở Việt Nam, số lượng các nhà thiết kế rất khan hiếm nên chuyện tuổi nghề không phải là vấn đề đáng quan tâm. Thế nhưng hiện nay, khi mà lực lượng Designer đã vô cùng đông đảo thì những Designer “có tuổi” đã và đang làm gì?

Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”
Các Designer có tuổi đã và đang làm gì?

Theo ghi nhận của Vieclamnhamay.vn, các nhà thiết kế khi bước qua độ tuổi 35, thường làm các công việc sau:

- Art Director (Giám đốc nghệ thuật)

- Creative Director (Giám đốc sáng tạo)

Freelance Designer

- Agency Designer (Designer cho các công ty sản xuất, kinh doanh dịch vụ)

- Mở công ty riêng về thiết kế, tiệm thiết kế quảng cáo – in ấn

- Làm giáo viên dạy thiết kế tại các trung tâm đào tạo nghề…

Rõ ràng, khi đã đi qua thời kỳ “hoàng kim” trong sự nghiệp, khi không còn đủ “sức trẻ” để chạy đua cùng các Designer thế hệ mới – các nhà thiết kế “già” có thể lui về hậu trường – đảm nhận các vị trí quản lý, bằng sự kinh nghiệm – sự từng trải của mình lãnh đạo đội ngũ các nhà thiết kế trẻ. Và đó cũng chính là bước thăng tiến trong nghề thiết kế đồ họa.

Hoặc nếu có máu kinh doanh, từ 35 trở lên, cũng là độ tuổi “chín muồi” để bạn có thế đứng ra mở cho mình một công ty thiết kế riêng. Nếu có định hướng này từ trước thì trong quá trình làm nghề, bạn cần tích lũy vốn để chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh độc lập sau này.

Mặc dù tuổi nghề (làm công việc sáng tạo trực tiếp) của Designer có thể bị giới hạn nhưng sẽ luôn có những hướng đi mới – tốt hơn cho những nhà thiết kế đồ họa có sự chuẩn bị tốt cho tương lai của bản thân. Với những gì được Vieclamnhamay.vn chia sẻ trong bài viết này, hy vọng đã giúp bạn giải đáp được câu hỏi “Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”?

Ms. Công nhân

4.7 (287 đánh giá)
Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”? Tương lai nào cho Designer đã “có tuổi”?

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Chỉ điểm 05 Ngộ nhận phổ biến về nghề HR và sự thật không phải ai cũng biết

Chỉ điểm 05 Ngộ nhận phổ biến về nghề HR và sự thật không phải ai cũng biết

Nhắc đến nhân sự (HR) trong nhà máy, nhiều người lập tức nghĩ đến “tuyển dụng – chấm công – tính lương – làm sự kiện”. Chính những hiểu sai này khiến...

16.12.2025 18

“Nhảy việc” không phải lúc nào cũng xấu

“Nhảy việc” không phải lúc nào cũng xấu

[Hiểu đúng để chọn đúng cho sự nghiệp của bạn] Trong môi trường nhà máy – khu công nghiệp, nhảy việc không còn là chuyện hiếm. Nhưng nhảy việc nhiề...

09.12.2025 67

Những ngộ nhận sai lầm về nghề Bảo hộ lao động – và sự thật ít ai biết

Những ngộ nhận sai lầm về nghề Bảo hộ lao động – và sự thật ít ai biết

Trong môi trường nhà máy - khu công nghiệp, nhắc đến Bảo hộ lao động (BHLĐ) nhiều người vẫn nghĩ ngay đến hình ảnh một anh/chị “đi nhắc đội mũ” hoặc “...

08.12.2025 55

Tất tần tật các thuật ngữ thường gặp trong nhà máy - KCN không phải ai cũng biết

Tất tần tật các thuật ngữ thường gặp trong nhà máy - KCN không phải ai cũng...

Khi tìm việc hoặc làm việc tại nhà máy – khu công nghiệp (KCN), hiểu đúng các thuật ngữ chuyên ngành giúp công nhân nắm rõ quyền lợi, trách nhiệm và c...

03.12.2025 90