20 Lời Khuyên Giúp Doanh Nghiệp Tìm Kiếm Và Tuyển Chọn Nhân Tài

02.01.2018 2802 trangthunb93

"...Đừng tìm một nhân viên hình tròn để lấp một vị trí hình tròn. Hãy tìm một người tài năng và tạo ra một vị trí phù hợp trong công ty cho người đó!". Bởi "Điều bạn muốn là một nhóm những cá nhân tuyệt vời. Và nếu bạn có được những người tuyệt vời, bạn sẽ làm được những điều tuyệt vời."

những lời khuyên giúp doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển chọn nhân tài — Ảnh nguồn Internet

Đó là câu trích dẫn mà tôi ấn tượng nhất trong cuốn sách "Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo" của 2 tác giả Nolan Bushnell - nhà tiên phong về công nghệ, doanh nhân và kỹ sư và Gene Stone - tác giả và đồng tác giả của trên 30 đầu sách nổi tiếng thế giới, là biên tập viên sách, báo và tạp chí của các tờ báo uy tín. Cuốn sách gồm 51 lời khuyên giúp doanh nghiệp thiết kế và tạo ra môi trường làm việc kích thích sức sáng tạo của nhân viên. "Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo - Làm sao để phát hiện, giữ chân và đào tạo nhân tài " bao gồm: 20 lời khuyên giúp tìm kiếm nhân tài và 31 lời khuyên giữ chân và đào tạo nhân tài.

►20 lời khuyên giúp doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài theo cuốn "Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo"

1. Dùng nơi làm việc như một tấm biển quảng cáo

2. Sử dụng lời khuyên một cách linh hoạt

3. Hãy biết cách quảng cáo sáng tạo

4. Tuyển dụng những cá nhân có lòng đam mê và cường độ làm việc cao

5. Quên đi chuyện bằng cấp

6. Tìm sở thích

7. Sử dụng nhân tài như tài nguyên

8. Tránh tuyển những bản sao

9. Đón nhận những tên đáng ghét

10. Đón nhận những kẻ điên

11. Tìm những người bị bắt nạt