6 hành động “nhỏ nhưng có võ” giúp ƯV ghi điểm với NTD trong buổi phỏng vấn

Sự thật là có những hành vi ngỡ vô thức nhưng nói lên bản tính một con người. Là ứng viên (ƯV) chuyên nghiệp, bên cạnh việc sở hữu hồ sơ ứng tuyển đẹp, kỹ năng phỏng vấn chuẩn thì nắm và thao tác 6 hành động ngỡ “nhỏ nhưng có võ” dưới đây giúp ghi điểm cực cao với nhà tuyển dụng (NTD) trong buổi phỏng vấn…

Luôn luôn đúng hẹn

Không ai thích là người chờ đợi trong mọi cuộc hẹn, trễ hẹn với NTD lại càng nguy hại hơn vì họ sẽ nghĩ bạn thiếu tôn trọng, thiếu nghiêm túc và hay trì hoãn hoặc lười biếng, hời hợt trong công việc. Do đó, dù bất cứ lý do gì, cũng nên cố gắng đến buổi phỏng vấn đúng hẹn. Tuy nhiên, hãy đến trước giờ bắt đầu phỏng vấn 10 phút, thay vì sát giờ mới hì hục chạy đến. Như thế, bạn mới có đủ thời gian để chỉnh trang mọi thứ từ trang phục, gương mặt đến thái độ và hành vi. Hãy để bản thân thật sự thoải mái và tự tin gặp mặt NTD!

Lịch sự và lễ phép với nhân viên công ty

Dù là bác bảo vệ hướng dẫn đậu xe, mở cổng – nhân viên lễ tân mời nước hoặc người hướng dẫn nơi ngồi chờ phỏng vấn… cũng đều cần được tôn trọng. NTD thường quan sát những hành động nhỏ này để đánh giá ứng viên tiềm năng của họ. Một cái cúi đầu gật nhẹ hay nụ cười thân thiện, lời nói nhẹ nhàng, dễ nghe sẽ khiến bạn tạo được ấn tượng tốt với mọi người, biết đâu, NTD đang ở đâu đó quan sát bạn, hoặc sau phỏng vấn có tham khảo ý kiến của nhân viên… như thế, bạn đã sở hữu 1 điểm cộng không nhỏ rồi. Ngoài ra, nếu được nhận, bạn sẽ dễ dàng tạo dựng các mối quan hệ đồng nghiệp tốt, hòa nhập nhanh với văn hóa doanh nghiệp khi đã tạo được thiện cảm từ đầu với mọi người.

Nói không với sử dụng điện thoại

Dù đang ở phòng chờ hay đang trong buổi phỏng vấn, việc sử dụng điện thoại thường xuyên sẽ khiến người khác khó chịu. NTD sẽ nghĩ bạn thiếu nghiêm túc, mất kiên nhẫn và không mấy hứng thú với buổi phỏng vấn này chứ chưa nói đến có yêu thích công việc ứng tuyển hay không. Do đó, nếu không thật sự cần thiết, hãy để điện thoại trong túi - ở chế độ im lặng và thoải mái nhưng tập trung thể hiện bản thân thật tốt trước NTD.

Bắt tay nhẹ nhưng đủ lực

Tuy có hơi cảm tính và mang hơi hướng chủ quan nhưng chính cái bắt tay của ứng viên với NTD sẽ cho họ những gợi ý nhất định trong cách đánh giá về bạn. Một cái bắt tay hời hợt, không dùng lực cho thấy bạn là người yếu đuối, thiếu tự tự và mang thái độ ủy mị, không quyết đoán. Ngược lại, cái bắt tay chặt và quá mạnh mẽ cho thấy bạn là người bạo dạn, thích thể hiện và hơi bảo thủ…

Ánh mắt thiện cảm nhưng tự tin

Việc duy trì ánh mắt khi giao tiếp với người đối diện là quan trọng, tuy nhiên, đừng nhìn chằm chằm như kiểu muốn “nuốt chửng” họ, điều đó cho thấy bạn là người hung hăng và lập dị. Ngược lại, nếu chỉ nhìn vào mắt người khác chốt lát, nhìn lướt qua, họ sẽ nghĩ bạn thờ ơ, ngượng ngùng, thậm chí xấu hổ và thiếu tự tin. Vậy, nhìn bao lâu là chuẩn? Một nghiên cứu chỉ ra rằng, 60% thời gian của cuộc hội thoại là mức thích hợp nhất để duy trì ánh mắt với người đối diện khi giao tiếp. Điều này giúp cả hai cảm thấy thoải mái, thân thiện và có hứng thú cũng như ấn tượng tốt với người đang trò chuyện

Kiểm soát ngôn ngữ cơ thể

Mắt đảo quanh hay nhìn chằm chằm xuống mặt bàn, sàn nhà – môi mím liên tục – xoắn tay, nghịch móng – gãi đầu – thở gấp hay thường xuyên nuốt nước bọt là những biểu hiện “phản chủ” của ngôn ngữ cơ thể. Những điều này khiến NTD đánh giá bạn là ứng viên thiếu tự tin, thiếu bản lĩnh và bị mất kiểm soát hành vi khi lo lắng, hồi hộp. Dĩ nhiên, đó không phải là ứng viên tiềm năng mà họ đang tìm kiếm.

Có thể bạn không biết nhưng trong trường hợp NTD đang đau đầu so sánh và cân nhắc giữa việc lựa chọn 1 trong 2 ứng viên ngang nhau về trình độ, năng lực và kinh nghiệm, ứng viên nào gây được ấn tượng tốt, tạo được thiện cảm hơn trong buổi phỏng vấn sẽ là người được nhận. Bởi, hầu hết doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển người phù hợp hơn là tuyển người giỏi nhất. Do đó, nắm và biểu hiện thật tốt 6 hành động tưởng nhỏ trên đây sẽ giúp ứng viên ghi điểm với NTD, tăng cơ hội ứng tuyển thành công!

Ms. Công nhân