Công nhân buồn khi không được tăng ca !

Nếu như những câu chuyện công nhân bị ép tăng ca quá nhiều đến mức phải đình công hay nghỉ việc đã nhiều lần được các báo đài nhắc đến thì những tâm sự "ước được tăng ca" hẳn sẽ khiến bạn đọc cảm thấy lạ lẫm. Ít ai biết rằng nỗi buồn không được tăng ca của công nhân lại càng nhiều giọt nước mắt và gánh nặng lo toan cho cuộc sống!

Nỗi buồn không được tăng ca !

Đầu năm là thời gian được cho là rảnh rỗi nhất của công nhân. Thường thì công nhân chỉ làm giờ hành chính mà không có tăng ca. Thậm chí một số doanh nghiệp cho công nhân nghỉ cả thứ 7 bởi có ít đơn hàng.

Mức lương cở bản của công nhân rất thấp. Thường là chỉ khoảng 3, 4 triệu đồng. Thu nhập của họ chủ yếu dựa vào các giờ tăng ca bởi lúc này tiền công được tính cao gấp đôi, gấp ba. Nhờ những đồng tiền tăng ca đó họ mới đủ tiền trang trải cuộc sống, đủ tiền gửi về quê cho gia đình.

Bởi vậy những ngày chỉ nhận lương cơ bản là những ngày đầy lo lắng của công nhân. Nhiều công nhân tâm sự, tăng ca vất vả, nhiều khi về đến nhà không lê nổi bước chân nhưng lại có thêm tiền để gửi về quê cho bố mẹ, con cái. Hơn nữa tăng ca lại được công ty cung cấp thêm một bữa ăn, bớt đi một phần chi phí. Không được tăng ca, chi phí lại tăng lên. Tiền lương cơ bản không đủ chi xài nơi thành phố đắt đỏ.

Đặc biệt là thời gian đầu năm, việc ít. Còn số tiền dư đã chi tiêu hoặc gửi về quê vào dịp tết nên cuộc sống của công nhân đã khó khăn nay lại càng khó khăn hơn.

Không tăng ca đồng nghĩa với ăn uống kham khổ hơn !

Chi tiêu của công nhân luôn theo một tiêu chí, chỉ được giảm, không được tăng. Bởi vậy nếu không được tăng ca, tiền lương ít đi thì họ chỉ còn cách căn bớt chi phí ăn uống. Bữa cơm của công nhân đã quá đạm bạc, nay gần như chẳng còn một chút dinh dưỡng nào. Cơm với rau và đậu nhiều khi cũng là vấn đề. Nhiều công nhân mì tôm thay cơm. Vẫn biết những bữa cơm như vậy không đủ sức khỏe để lao động nhưng dường như họ cũng không có lựa chọn nào khác.

Mong doanh nghiệp làm ăn khấm khá, được tăng ca nhiều hơn !

Đó là nỗi niềm của nhiều công nhân. Họ không ngại vất vả hay khó khăn, chỉ cần được tăng ca để có thêm thu nhập. Như vậy mới có tiền lo cho bố mẹ già, con nhỏ. Họ luôn hi vọng tháng sau công ty nhận được nhiều đơn hàng hơn, được tăng ca nhiều hơn.

Hi vọng rằng các doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn sẽ có nhiều chính sách hỗ trợ hơn nữa để đời sống công nhân bớt khó khăn. Đối với công nhân dù mức lương chỉ tăng thêm vài trăm ngàn đồng thì với họ cũng là cả một niềm hạnh phúc lớn.