Làm thế nào để tuyển dụng được lái xe giỏi?

Doanh nghiệp bạn sắp tuyển số lượng lớn tài xế để đáp ứng nhu cầu của thị trường? Bạn hoang mang không biết làm thế nào để tuyển dụng được lái xe giỏi? Bài viết này, Tuyencongnhan.vn sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp tuyển dụng hiệu quả nhất.

Bạn có biết làm thế nào để tuyển dụng được lái xe giỏi?

►Các tiêu chí đánh giá lái xe giỏi

Lái xe là nghề không yêu cầu bằng cấp hay trình độ học vấn quá cao nhưng không phải lái xe nào có bằng lái cũng chắc chắn một chân lái xe tại các doanh nghiệp hiện nay. Để tuyển dụng được lái xe giỏi, nhà tuyển dụng phải lưu ý tìm kiếm những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí sau đây:

- Có sức khỏe và tinh thần tốt, luôn tập trung trong công việc

Ngoài sở hữu bằng lái xe với hạng xe tương ứng, lý lịch sạch sẽ, lái xe giỏi còn phải có sức khỏe tốt, tinh thần tỉnh táo, lạc quan, luôn tập trung cao độ khi điều khiển xe, nhất là lái xe đường dài để có thể chủ động trong mọi tình huống, xử lý kịp thời những sự cố xảy đến bất ngờ trong quá trình lái xe.

Ngoài sở hữu tấm bằng lái xe với hạng xe tương ứng, lái xe giỏi còn phải có sức khỏe tốt, tinh thần tốt và luôn tập trung cao độ ​trong công việc

- Có kỹ thuật lái xe giỏi

Cùng với vấn đề sức khỏe, lái xe có kỹ thuật lái tốt cũng là tiêu chí quan trọng trong đánh giá lái xe giỏi. Do đó, lái xe phải là người từng trải, có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề để có thể điều khiển phương tiện tham gia giao thông đảm bảo an toàn và đúng luật.

- Giàu kinh nghiệm xử lý tình huống

Mỗi lái xe phụ trách một loại/ hạng xe cũng đều tiềm ẩn những sự cố, tai nạn ngoài ý muốn trong quá trình di chuyển mà họ không thể lường trước được. Do đó, chỉ khi bạn là lái xe giỏi, bạn mới có đủ kinh nghiệm, bản lĩnh và sự bình tĩnh để dễ dàng xử lý và vượt qua những sự cố bất ngờ.

Lái xe giỏi là người có khả năng kiểm soát tay lái, xử lý kịp thời những sự cố, tình huống bất ngờ xảy ra trong suốt chặng đường di chuyển

- Một số tiêu chí đánh giá khác

• Tính cách cởi mở, hòa đồng, thân thiện
• Thái độ giao tiếp lịch sự, cư xử đúng mực với khách hàng, cấp trên và đồng nghiệp
• Tuân thủ nghiêm luật giao thông đường bộ
• Thông thạo mọi tuyến đường
• Coi trọng tính mạng con người và đề cao đạo đức nghề nghiệp
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản với người nước ngoài (thường là lái xe taxi hay xe du lịch)

►Vậy làm thế nào để tuyển dụng được lái xe giỏi?

- Quan sát và đánh giá trực tiếp

Để kiểm tra tình hình sức khỏe của lái xe, nhà tuyển dụng có thể lưu ý đến giấy khám sức khỏe dành riêng cho lái xe; ngoài ra, bạn cũng nên quan sát thái độ giao tiếp ứng xử của ứng viên với các ứng viên khác, phong thái trả lời câu hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn để đưa ra đánh giá khách quan nhất về sự phù hợp với công việc lái xe.

- Đưa ra các câu hỏi tình huống

Các câu hỏi tình huống bao gồm câu hỏi về kỹ thuật lái xe và câu hỏi về kinh nghiệm xử lý tình huống. Cụ thể:

• Câu hỏi về kỹ thuật lái xe: có thể đưa ra các tình huống giả định mà lái xe có thể gặp phải như: lái xe du lịch qua ngã tư, lái xe tải chở nặng gặp bùn lầy, lái xe tải chở nặng đổ dốc, lái xe taxi trong khu vực đông dân cư vào giờ cao điểm, lái xe đỗ xe song song trong ngõ hẹp,…
• Câu hỏi về kinh nghiệm xử lý tình huống: đó có thể là các tình huống xảy đến bất ngờ như lái xe gây tai nạn, lái xe gặp tai nạn, lái xe tải chở hàng bị bể/ vỡ, lái xe taxi gặp cướp, lái xe du lịch bị lạc/ bỏ quên khách,…

Một lái xe giỏi sẽ có đủ kinh nghiệm lái xe thực tế để xử lý dễ dàng mỗi khi gặp phải tình huống trên.

- Cho lái xe thực hành trực tiếp

Để đảm bảo chắc chắn, một số nhà tuyển dụng cho lái xe thực hành trực tiếp bằng cách lái xe đi qua một đoạn đường nhất định và lần lượt trải qua những dạng địa hình hay tình huống lái xe thường gặp để có thể đánh giá chính xác kỹ thuật lái xe của ứng viên.

Hy vọng những chia sẻ trên đây của Tuyencongnhan.vn sẽ giúp bạn có được phương án tuyển dụng lái xe phù hợp, tìm kiếm được lái xe giỏi, đáp ứng tốt nhất yêu cầu công việc.

Ms. Công nhân