Nôn nao đợi nhận 8 khoản TIỀN công nhân có thể có dịp Tết

Không chỉ tiền lương cơ bản, cố định hàng tháng, dịp Tết, nhiều công nhân có mức tổng thu nhập trên dưới chục triệu từ nhiều khoản chi trả liên quan…

Ai cũng mong Tết, kể cả công nhân

Tết Nguyên Đán 2023 đang đến rất gần. Công nhân tuy lương thấp nhưng ai cũng mong ngóng Tết vì nhiều lý do. Người ngóng chuỗi ngày nghỉ dài để thoải mái về quê sum vầy cùng gia đình sau 1 năm làm việc tha hương. Người thích Tết để được thoải mái nghỉ ngơi và có nhiều thời gian để tụ tập bạn bè hay đi du lịch xả stress. Số khác mong Tết để hy vọng nhận được nhiều khoản lương, thưởng dùng mua sắm, biếu tặng, lì xì… Hay nhân dịp Tết tìm thêm việc làm thời vụ để kiếm thêm.

Dù Tết trong mỗi người có na ná hay hoàn toàn khác biệt thì cũng đều xuất phát từ những mục đích và mong đợi thực tế, điều mà thường ngày những lao động cấp thấp, không mấy khá giả trông mong.

Công nhân có thể được nhận những khoản tiền gì dịp Tết?

Tết này, công nhân có thể được nhận đến 8 khoản tiền/ hiện vật nếu làm việc cho công ty làm ăn có lời và quan tâm đến đời sống người lao động. Đó là:

+ Lương hàng tháng

Đây là khoản tiền công nhân dĩ nhiên sẽ được nhận, mức thù lao tương ứng với số ngày công hay sản phẩm đã làm trong 1 tháng qua, theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

+ Lương tháng 13

Luật không bắt buộc doanh nghiệp chi lương tháng 13 cho NLĐ nhưng khuyến khích có để ghi nhận sự gắn bó của họ suốt thời gian qua, đồng thời động viên họ tiếp tục làm việc lâu dài cùng doanh nghiệp. Tùy vào chính sách lương, thưởng của mỗi công ty và tình hình sản xuất kinh doanh của năm đó sẽ quy định mức thưởng lương tháng 13 tối thiểu bằng lương cơ bản hàng tháng hay là một con số cụ thể cố định; thậm chí có nơi chi lương tháng 13-14-15… cho công nhân.

+ Thưởng Tết

Nhiều người nhầm lẫn lương tháng 13 với thưởng Tết là 1. Nhiều công ty cũng gộp chung khi chi các khoản thưởng cuối năm cho NLĐ. Tuy nhiên, thực tế đây có thể là 2 khoản thưởng riêng biệt. Thưởng Tết có thể bằng tiền hoặc hiện vật, tùy vào chính sách lương, thưởng và tình hình sản xuất kinh doanh năm đó của doanh nghiệp.

+ Thưởng thâm niên

Những công nhân làm việc lâu năm cho công ty ngoài được xét tăng lương sẽ có thể được nhận thêm tiền thưởng thâm niên. Làm việc càng lâu thưởng thâm niên càng cao.

+ Tiền tăng ca

Những ngày cuối năm thường đơn hàng nhiều do nhu cầu mua sắm dịp Tết tăng cao. Các công ty vì thế mà tổ chức cho công nhân tăng ca. Do đó, ngoài tiền lương thực nhận cho ca làm chính 8h trong ngày, NLĐ làm thêm giờ sẽ được trả thêm lương.

+ Phần thưởng cho các hoạt động đêm YEP

Để buổi tiệc tất niên diễn ra vui tươi, ban tổ chức tổ chức các trò chơi có thưởng cho cá nhân hay đội nhóm, hoặc chọn tiết mục văn nghệ xuất sắc nhất, công nhân có trang phục dự tiệc đẹp nhất… để trao giải. Phần thưởng là một khoản tiền nhỏ để vui hay quà hiện vật là đồ gia dụng có ích…

+ Tiền/ Quà bốc thăm may mắn

Nếu công ty có số lượng lớn công nhân và chịu chi cho “ngày tất niên” cuối năm hẳn sẽ tổ chức nhiều hoạt động thú vị để NLĐ có dịp giao lưu và gắn chặt tình đồng nghiệp. Ngoài các trò chơi có thưởng với giá trị thấp cho vui thì phần bốc thăm may mắn lại trao những phần quà giá trị hơn. Đó có thể là tivi, tủ lạnh, máy xay sinh tố, điều hòa hay nồi cơm điện, máy quạt, vé máy bay đi du lịch hay tiền mặt chẳng hạn…

+ Tiền làm thêm từ công việc khác

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 của công nhân sẽ kéo dài khoảng 6-9 ngày liên tục, thậm chí hơn tùy thuộc vào lịch làm việc cụ thể của doanh nghiệp và sự thỏa thuận của NLĐ với công ty. Nhiều công nhân tận dụng số ngày nghỉ dài này để tìm việc làm thêm tăng thu nhập. Bởi, làm việc ngày lễ Tết, lương thường nhân 2,3,4. Ngoài ra, đặc thù một số việc như phục vụ nhà hàng, lễ tân, giúp việc… còn có thêm tiền tip, thưởng hay lì xì đầu năm.

Tiền đúng là quan trọng và công nhân là những người luôn luôn khao khát có nhiều tiền để thoải mái chi tiêu và sống cuộc đời khá giả hơn. Tuy nhiên, tiền có thể được kiếm ở nhiều dịp. Và Tết, nếu được, hãy chọn là dịp để sum vầy và nghỉ ngơi…

Ms. Công nhân