6 Kinh nghiệm vàng giúp bạn tìm việc thời vụ Tết uy tín

Khi cuộc sống không quá dư giả hoặc thực sự có nhu cầu tìm việc thời vụ, nhiều ứng viên lựa chọn đi làm thêm dịp cuối năm. Vậy kinh nghiệm tìm việc làm thời vụ Tết là gì? Làm gì để tìm việc thời vụ Tết uy tín? Tất cả sẽ được Vieclamnhamay.vn giải đáp trong bài viết dưới đây

Tại sao ứng viên có nhu cầu tìm việc thời vụ Tết?

Nếu như Tết là dịp nghỉ lễ dài ngày nhất trong năm để người lao động (NLĐ), nhất là lao động xa xứ về quê ăn Tết cùng gia đình thì có rất nhiều người khác, đặc biệt là công nhân và sinh viên, họ thường tận dụng thời gian này để tìm các công việc thời vụ, kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Bởi: thù lao nhận được vào dịp này rất cao, thường dao động trong khoảng 200.000 - 500.000đ cho những ngày cận, trước và sau Tết (cao gấp 2-3 lần), những ngày Tết chính thức (mùng 1,2,3), có thể lên đến 1.000.000đ/ ngày. Đặc biệt, hầu hết những công việc thời vụ dịp Tết đều không yêu cầu ở ứng viên kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn, quy trình tuyển dụng đơn giản và nhanh chóng.

Tuy nhiên, không thiếu những trường hợp lừa đảo với chiêu thức “việc làm Tết lương cao” xuất hiện ngày một “đại trà”. Đó có thể là cơ sở, đơn vị tồn tại dưới dạng trung tâm việc làm, lấy phí giới thiệu nhưng khi đến nơi lại gặp phải những doanh nghiệp không uy tín hoặc mất liên lạc hẳn sau khi đã nhận được tiền môi giới… Ngoài ra, tại một số doanh nghiệp, lợi dụng sự thiếu hiểu biết về Luật và sự nhẹ dạ cả tin của NLĐ mà bóc lột sức lao động, không trả lương hoặc trả nhưng không đúng thỏa thuận… khiến nhiều người tốn thời gian và công sức làm việc nhưng kết quả nhận được lại vô cùng cay đắng. Vậy phải làm sao để tìm được việc thời vụ Tết uy tín?

6 Kinh nghiệm vàng giúp bạn tìm việc làm thời vụ Tết uy tín

► Thực sự cảnh giác khi tìm việc cuối năm

Tỉnh táo trước những tin tuyển dụng quá dễ dàng với nhiều chế độ ưu đãi trong mơ, không nêu yêu cầu việc làm cụ thể hoặc những cơ sở có địa chỉ tuyển dụng không rõ ràng, phí môi giới cao… Tìm hiểu kỹ công việc và địa chỉ trước khi ứng tuyển là sự cảnh giác cần thiết để hạn chế tối đa những bẫy tuyển dụng vô cùng tinh vi như hiện nay.

► Xác định việc làm mong muốn

Sẽ rất khó để tìm việc và làm việc hiệu quả nếu ngay từ đầu bạn không xác định được công việc mong muốn của bạn là gì. Thay vì liên hệ nhà tuyển dụng để hỏi bất kỳ thông tin về mọi tin tuyển dụng bạn thích, hãy chỉ gọi đến những nơi có nhu cầu tuyển dụng những công việc phù hợp với khả năng của bạn. Điều này giúp tiết kiệm và rút ngắn thời gian tìm kiếm, nhanh chóng tìm được công việc ổn định, đồng thời khiến bạn thích thú khi làm việc thay vì ngán ngẩm. Ngoài ra, thời gian lao động, chế độ đãi ngộ cũng cần được xác định rõ ràng khi thỏa thuận để đảm bảo phù hợp và thuận tiện hơn cho bạn.

► Tìm việc sớm

Để tránh tình trạng “đỏ mắt tìm người”, nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng từ rất sớm, thường khoảng đầu tháng 12 Âm lịch. Do đó, nếu tìm việc sớm, bạn sẽ có nhiều sự lựa chọn hơn cho công việc của mình.

► Chọn nguồn thông tin tuyển dụng đáng tin cậy

Thời buổi công nghệ số, hàng trăm, hàng nghìn tin tuyển dụng thời vụ xuất hiện nhan nhản trên các trang mạng xã hội, nhất là Facebook. Tuy nhiên, không phải đầu tin nào cũng chất lượng. Nếu bạn muốn tìm việc làm Tết, hãy đến trung tâm giới thiệu việc làm hay những kênh tìm việc online uy tín, chuyên ngành (như Vieclamnhamay.vn, Grabviec, Hoteljob...) để tham khảo hoặc xem việc làm trực tiếp trên website của doanh nghiệp đó. Đừng để sập bẫy “việc làm Tết lương cao” từ những đối tượng lừa đảo.

► Sẵn sàng làm việc sớm nhất có thể

Các nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên có thể làm việc ngay sau buổi tuyển dụng do tính chất công việc thời vụ, cần người gấp với số lượng lớn. Do đó, nếu bạn sắp xếp làm việc sớm nhất có thể, cơ hội trúng tuyển là rất lớn. Hãy chuẩn bị hồ sơ thật tốt và luôn trong tư thế sẵn sàng để bắt đầu vào làm việc khi các đơn vị liên hệ đến.

► Có hợp đồng và thỏa thuận rõ ràng

Đừng bao giờ bắt đầu một công việc khi chưa có sự thỏa thuận chi tiết về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên (tốt nhất nên có hợp đồng) dù là việc làm ngắn hạn, nhằm tránh những rủi ro không đáng có như bị bố trí công việc không đúng, thời gian làm việc vượt quá quy định, lương thấp hoặc không trả lương… Cam kết với nhau rõ ràng về tiền công, nhiệm vụ cần làm, mức chi trả mỗi ngày/ tháng, thời hạn nhận lương, quyền lợi của NLĐ, hướng xử lý nếu 1 trong 2 bên vi phạm… để tránh những tranh chấp không đáng có xảy ra.

Mong rằng những kinh nghiệm được Vieclamnhamay.vn chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn tìm được việc làm thời vụ Tết uy tín, an toàn và nhanh chóng nhất với mức lương và chế độ đãi ngộ xứng đáng.

Có thể bạn quan tâm: Kinh doanh gì dịp Tết vốn ít lãi nhiều?

 Ms. Công nhân​