Tiêu chí chọn CV của Nhà tuyển dụng là gì?

CV là “công cụ” hữu ích nhất để ứng viên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn đang chuẩn bị CV ứng tuyển nhưng thắc mắc không rõ tiêu chí chọn CV của nhà tuyển dụng là gì? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của Vieclamnhamay.vn để tìm ra câu trả lời hợp lý nhất.

Việc xác định được các tiêu chí chọn CV của nhà tuyển dụng (NTD) giúp ứng viên đầu tư làm nổi bật những phần đó để gây ấn tượng ngay lập tức với họ - tăng cơ hội nhận được thư mời phỏng vấn để trao đổi trực tiếp, thuyết phục NTD một lần nữa để ứng tuyển thành công. Vậy đâu là tiêu chí hàng đầu trong việc lựa chọn CV của NTD?

Tiêu chí chọn CV của Nhà tuyển dụng

Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng mà NTD sẽ xét những tiêu chí tương ứng. Tuy nhiên, mục tiêu nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc là 2 tiêu chí hàng đầu khi NTD xét tuyển - là cơ sở để NTD đánh giá mức độ gắn bó của ứng viên với công ty trong tương lai – nhìn nhận xem năng lực của ứng viên có thực sự phù hợp với công việc đang ứng tuyển hay không cũng như khả năng phát triển của ứng viên trong vị trí ứng tuyển như thế nào…

Tuy nhiên, nếu bạn là ứng viên mới ra trường hoặc người xin việc trái ngành, phần kinh nghiệm làm việc gần như bằng 0. Khi đó, NTD sẽ xem xét qua định hướng nghề nghiệp và học vấn - kỹ năng - hoạt động ngoại khóa (nếu là sinh viên mới ra trường) hay kinh nghiệm liên quan - kỹ năng làm việc (nếu là ứng viên xin việc trái ngành)…

(Tham khảo thêm các cách chia bố cục CV tạo ấn tượng ngay lập tức với NTD: Tại đây!)

Lẽ dĩ nhiên, đây chỉ là ấn tượng ban đầu của NTD về tiềm năng phát triển và sự phù hợp của ứng viên với vị trí đang ứng tuyển nhưng tầm quan trọng của nó là không thể bàn cãi. Do vậy, hãy dành ra thời gian để ngẫm nghĩ và chắc chắn với những điều được đưa vào CV của mình.

Ngoài ra, CV cũng cần trả lời đầy đủ và chính xác những điều mà NTD muốn đọc được trong mỗi hồ sơ xin việc của ứng viên. Đó là: Bạn là ai? – Bạn đang có gì? – Bạn mong muốn gì? – Liên hệ với bạn bằng cách nào? (Tham khảo bài viết chi tiết: Tại đây!)

Những lầm tưởng tai hại về CV của ứng viên

- Một CV có thể sử dụng cho tất cả các nghề - Sai. Tùy theo vị trí ứng tuyển mà nội dung của CV sẽ được thay đổi tương ứng theo, bao gồm cả hình thức và nội dung

- NTD luôn luôn đọc qua CV của bạn - Sai. Sự thật là đôi khi, NTD chỉ lướt sơ qua hay thậm chí không nhìn đến CV của ứng viên, đơn giản vì nó không gây ấn tượng ban đầu với họ

- CV không quan trọng bằng Cover Letter - Sai. CV và Cover Letter là 2 loại giấy tờ không thể thiếu trong hồ sơ xin việc của ứng viên, có nội dung và cách trình bày khác nhau nhưng bổ trợ nhau trong việc gây ấn tượng với NTD.

- CV càng dài càng tốt, CV trình bày càng nhiều kinh nghiệm làm việc càng gây ấn tượng, CV càng nhiều màu sắc càng dễ nổi bật… cũng là những lầm tưởng tai hại khi tạo CV của ứng viên.

​Với những chia sẻ của Vieclamnhamay.vn trên đây, hy vọng đã giúp bạn xác định chính xác những tiêu chí chọn CV của NTD, từ đó, hoàn thiện CV, lưu ý chú trọng những tiêu chí quan trọng đó để gây ấn tượng tốt, ghi điểm với NTD, tăng cơ hội ứng tuyển thành công.

Ms. Công nhân

(Tham khảo từ Cẩm nang Việc làm)