Tổng hợp 35 câu hỏi phỏng vấn có phân loại NTD thường hỏi ƯV nhất

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ đưa ra rất nhiều câu hỏi liên quan để đánh giá ứng viên tuyển dụng giúp lựa chọn người phù hợp nhất. Bạn là ứng viên (ƯV) tìm việc sắp có buổi phỏng vấn và hoang mang chưa biết NTD thường đưa ra những câu hỏi nào? Bài viết dưới đây của Tuyencongnhan.vn sẽ tổng hợp một số câu hỏi phỏng vấn có phân loại thường gặp nhất để bạn tham khảo và chuẩn bị

Tại sao ƯV nên biết và chuẩn bị trước một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp?

Những chuyên viên nhân sự đều khuyên ƯV nên có sự chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn, bao gồm cả hồ sơ xin việc, kiến thức, trang phục, tâm lý và đặc biệt là câu trả lời cho những câu hỏi thông thường nhất. Như thế, bạn sẽ luôn được đánh giá cao bởi sự tự tin, thái độ nghiêm túc với công việc đang ứng tuyển; đồng thời khẳng định sự phù hợp của bản thân với vị trí đó.

Việc biết một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp sẽ giúp bạn chuẩn bị trước câu trả lời phù hợp, tránh bị khớp và bị động trong phản ứng cũng như trả lời hay giao tiếp, từ đó, gây ấn tượng với NTD.

Những câu hỏi phỏng vấn có phân loại thường gặp nhất

Tương tự như những phần được trình bày trong CV, hầu hết NTD cũng khai thác và tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên cơ sở đưa ra những câu hỏi mang tính đánh giá, nhận xét ứng viên đó ở các khía cạnh như mục tiêu nghề nghiệp - học vấn - kinh nghiệm làm việc - thái độ, động cơ xin việc - tự nhận xét bản thân… Cụ thể:

♦ Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp

1. Mục tiêu trong 6 tháng tới của bạn là gì?

2. Bạn dự định làm gì trong 3 năm (5 năm) tới?

3. Bạn mong muốn đạt đến vị trí gì trong 5 năm tới?

4. Bạn nghĩ khi làm việc với công ty, công ty sẽ giúp gì để bạn đạt được ước mơ và mục tiêu nghề nghiệp?

5. Bạn đã có 1 quyết định quan trọng nào trong 1 năm qua không? Hãy chia sẻ chi tiết hơn về quyết định đó?

6. Chia sẻ thành công lớn nhất mà bạn đã đạt được?

♦ Câu hỏi về học vấn

1. Bạn có từng tham gia khóa học nào ngoài trường đại học (cao đẳng) không? Tại sao? Khóa học đó mang lại cho bạn điều gì?

2. Bạn nghĩ những kiến thức bạn học được hỗ trợ như thế nào cho công việc bạn ứng tuyển?

3. Nếu công ty đầu tư tiền để bạn trau dồi kiến thức và phát triển bản thân, bạn sẽ chọn những khóa học nào? Tại sao?

♦ Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc

1. Bạn đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương chưa? Chia sẻ chi tiết hơn về công việc đó?

2. Theo bạn, trong bộ phận bạn đang ứng tuyển, cần phải xây dựng bao nhiêu quy trình? Kể tên?

3. Bạn nghĩ mình sẽ làm gì khi chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí này?

4. Có điều gì trong công việc mà bạn e sợ khi làm không? Bạn làm gì để khắc phục điều đó?

Ngoài ra, ứng viên cần chuẩn bị trước 5-7 câu hỏi về chuyên môn nghiệp vụ của vị trí ứng tuyển – 2-3 tình huống thực tế liên quan đến công việc mà bạn đã hoặc sẽ gặp phải và cách xử lý tương ứng phù hợp.

♦ Câu hỏi về thái độ, động cơ xin việc

1. Tại sao bạn nghỉ công việc cũ?

2. Vì sao bạn nộp đơn vào vị trí/ chức vụ này?

3. Bạn đã chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn này?

4. Theo bạn, vị trí công việc này yêu cầu/ đòi hỏi ở ứng viên điều gì?

5. Bạn có nghĩ kinh nghiệm làm việc của mình vượt quá yêu cầu của công việc này?

6. Bạn dự định sẽ tổ chức công việc trong ca như thế nào?

7. Bạn có nhận xét gì về người chủ trước?

8. Trong trường hợp công ty gặp khó khăn, bạn có sẵn sàng cho công ty nợ lương không? Và nợ bao lâu?

9. Bạn có phản đối không khi chúng tôi tiến hành bài kiểm tra tâm lý về bạn?

♦ Câu hỏi để ƯV tự nhận xét bản thân, ý thức trách nhiệm trong công việc

1. Bạn nghĩ điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

2. Bạn bè đánh giá bạn là người như thế nào?

3. Thói quen và sở thích của bạn là gì?

4. Dùng 3 từ/ cụm từ để tự nhận xét về tính cách của bạn?

5. Điều gì làm bạn khó chịu nhất trong cuộc sống hoặc nơi làm việc?

6. Bạn đã từng thất bại lần nào chưa? Làm thế nào để bạn vượt qua thất bại đó?

7. Bài học kinh nghiệm quý báu nhất mà bạn học được là gì?

8. Có rất nhiều ứng viên tiềm năng, vậy tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

9. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu? Tại sao?

♦ Một số câu hỏi liên quan khác

1. Bạn có muốn biết điều gì về công ty không?

2. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi?

3. Nếu được nhận, bạn dự định khi nào có thể bắt đầu công việc?

...

Hy vọng với 35 câu hỏi phỏng vấn có phân loại được Tuyencongnhan.vn chia sẻ trên đây sẽ hữu ích với bạn, giúp định hình những câu hỏi thường gặp nhất để có sự chuẩn bị chu đáo, đầy đủ và chính xác nhất, tăng khả năng ứng tuyển thành công.

Ms. Công nhân