List nhanh 07 thay đổi lớn của BHXH 2024 liên quan đến quyền lợi của NLĐ

Tham gia và hưởng lợi từ BHXH là một trong những quyền lợi lớn của NLĐ, để họ yên tâm làm việc và được bù đắp phần nào khi nghỉ việc có lý do chính đáng. Luật BHXH 2024 quy định nhiều thay đổi đáng kể ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của lao động đóng BHXH.

Theo đó, Luật BHXH 2024 thay thế Luật BHXH 2014 sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn liên quan đến quyền lợi của NLĐ.

Cụ thể:

#1. Đóng BHXH từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu

NLĐ tham gia BHXH có số năm đóng tối thiểu từ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu, thay vì 20 năm như quy định cũ.

#2. Tăng tuổi nghỉ hưu đối với cả lao động nam và nữ

Căn cứ theo lộ trình quy định thì tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường trong năm 2024 sẽ là đủ 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Năm 2023, tuổi nghỉ hưu cho đối tượng lao động này là 60 tuổi 9 tháng đối với nam và đủ 56 tuổi đối với nữ.

#3. Đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thai sản

NLĐ tham gia BHXH tự nguyện nếu đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản thì được hưởng chế độ này, với mức 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh. Luật cũ chỉ NLĐ đóng BHXH bắt buộc mới được hưởng quyền lợi này.

#4. Người mắc bệnh dài ngày, không được hưởng toàn bộ chế độ trong 180 ngày

Thay vì được nghỉ đến 180 ngày do mắc bệnh dài ngày phải điều trị như quy định cũ, thì luật BHXH mới quy định thời gian nghỉ chế độ ốm đau của NLĐ sẽ được xác định qua thời gian đóng BH và điều kiện làm việc, không phân biệt người đó mắc bệnh gì.

Cụ thể: NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, mắc bệnh dài ngày đáp ứng các quy định của chế độ ốm đau thì được tính hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng gần nhất và được nghỉ 30 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm, 40 ngày nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 60 ngày nếu đống từ đủ 30 năm trở lên.

#5. Nghỉ ốm nửa ngày vẫn được hưởng chế độ ốm đau

NLĐ xin nghỉ ốm nửa ngày, đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ ốm đau thì vẫn được nhận trợ cấp ốm đau theo quy định, với mức hưởng bằng ½ mức hưởng trợ cấp ốm đau 1 ngày.

#6. Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản

Từ 1/7/2025, lao động nữ phá thai, bao gồm phá thai bệnh lý và phá thai ngoài ý muốn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền

#7. Tham gia BHXH từ 1/7/2025 không còn được hưởng BHXH 1 lần

NLĐ cần hiểu đúng rằng, tham gia BHXH từ 1/7/2025 trở đi thì không được rút BHXH 1 lần nếu không thuộc các trường hợp được phép rút.

Ngoài ra, các thay đổi về mức hưởng các khoản trợ cấp liên quan đến mức lương cơ sở cũng tương ứng thay đổi theo mức tăng quy định.

Hy vọng những thông tin trên đây mang đến nhiều hứng khởi cho NLĐ khi quyền lợi của mình luôn được các cấp quan tâm và nỗ lực gia tăng qua các năm, để họ yên tâm làm việc và cống hiến, cũng như nhất quyết tham gia BHXH để được hưởng các chế độ, lợi ích tương ứng theo quy định.

Ms. Công nhân (tổng hợp)