Công ty không cho nghỉ bù, gần 1.000 công nhân ở Ninh Bình đình công

27.04.2017 4822 bientap

Sáng 26/4, gần 1.000 công nhân Công ty TNHH Antonia Việt Nam (Tam Điệp, Ninh Bình) đã đồng loạt đình công để phản đối quyết định không cho công nhân nghỉ lễ bù.

Ảnh nguồn Internet

Theo phản ánh của các công nhân, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sắp tới, công ty Antonia Việt Nam chỉ cho công nhân nghỉ 2 ngày là chủ nhật và thứ hai. Mặc dù ngày nghỉ lễ 30/4 là ngày chủ nhật, theo đúng luật công ty này phải cho công nhân nghỉ bù vào thứ 3 (2/5), thế nhưng công ty này lại không quyết định như vậy. Không đồng ý với quyết định này, gần 1.000 công nhân của công ty đã quyết định đình công.

Ảnh nguồn Internet

Ngoài ra, các công nhân cũng yêu cầu phía công ty phải đáp ứng những điều kiện làm việc của công nhân: lắp thêm quạt ở các xưởng sản xuất để phân tán bớt mùi da, mùi keo từ việc sản xuất giày dép; không được ép công nhân tăng ca vì việc tăng ca là do công nhân tự nguyện, một tuần không quá 12 giờ, một tháng không quá 30 giờ.

Xem thêm: Những quy định về luật lao động mà công nhân cần biết

Ông Phùng Minh Chung – Đại diện cơ quan Công đoàn các KCN tỉnh Ninh Bình cho biết, những yêu cầu mà công nhân công ty Antonia đưa ra là hoàn toàn xứng đáng và đó là quyền lợi mà họ được hưởng. Hiện phía công đoàn đang phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan và lãnh đạo công ty này để giải quyết sự việc.

Được biết, Công ty Antonia Việt Nam có vốn Đài Loan, là doanh nghiệp chuyên sản xuất giày, dép da. Công ty này bắt đầu hoạt động từ tháng 9/2015 và hiện đang có 1.400 công nhân đang làm việc.

Ảnh nguồn Internet

Thời gian gần đây, có khá nhiều các cuộc công nhân đình công, ngừng việc tập thể đã diễn ra để đòi quyền lợi. Hầu hết các nguyên nhân đình công, các yêu cầu mà công nhân đưa ra đều hoàn toàn chính đáng và đó là những quyền lợi mà họ đáng được hưởng.